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更新時間：2025.06.01
任責(zé)償賠害損故事療醫(yī)

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1 醫(yī)療事故損害賠償責(zé)任 □◆ 醫(yī)療事故損害賠償責(zé)任的認定 醫(yī)療事故損害賠償是人身損害賠償中的一種， 雖然醫(yī)療損害賠償案件有其特殊性， 但就民法侵權(quán)方面而言其 侵權(quán)構(gòu)成要件與其他民事侵權(quán)的構(gòu)成要件相同，即損害后果、因果關(guān)系、違法性及過錯這幾個方面來審查。 一、損害后果 就醫(yī)者具有身體的損害、組織器官功能障礙、殘疾、死亡的后果及相應(yīng)的經(jīng)濟損失。 二、因果關(guān)系 因果關(guān)系的有無不僅是關(guān)系到是否承擔(dān)民事責(zé)任的問題， 因果關(guān)系大小也是承擔(dān)責(zé)任范圍的依據(jù)。 我國民法 在因果關(guān)系上以前一直采用直接因果關(guān)系或必然因果關(guān)系理論， 而目前正在逐步引進相當(dāng)因果關(guān)系說。 該學(xué)說認 為：“如果說某項事件與損害之間具有相當(dāng)因果關(guān)系，則必須具備以下二個條件：其一，該事件是損害發(fā)生所必 不可少的條件，即條件關(guān)系 ;其二，該事件實質(zhì)上增加了損害發(fā)生的客觀可能性，即相當(dāng)性原則。 ”簡而言之 ,就是 如果一個事件增加了另一事

人醫(yī)質(zhì)控部工作制度

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1 質(zhì)控部工作制度 一、嚴(yán)格執(zhí)行國家和衛(wèi)生行政管理部門的各項法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范等。 二、本著公平、公正、合理的原則，對各科室的工作質(zhì)量進行控制、反饋、通報，并提 出合理化建議，以促進醫(yī)院工作質(zhì)量的持續(xù)改進。 三、經(jīng)常深入科室開展調(diào)查研究，掌握全院質(zhì)量管理工作情況，努力發(fā)現(xiàn)問題、分析問 題和解決問題。 四、耐心細致做好各類解釋工作。 五、積極探索現(xiàn)代醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量控制方法。 質(zhì)控部工作職責(zé) 一、負責(zé)全院各個工作環(huán)節(jié)質(zhì)量的總體監(jiān)控， 特別是對醫(yī)療質(zhì)量管理工作的組織和實施。 二、根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定、要求以及醫(yī)院醫(yī)療工作的核心，制定醫(yī)療質(zhì)量管理方案，如 目標(biāo)、指標(biāo)、計劃、措施、效果評價、信息反饋等等。 三、制定本科室工作制度和工作計劃，定期進行工作總結(jié)、分析和反饋。 四、研究提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、 加強日常監(jiān)控的工作方法。 建立醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)控指標(biāo)體系和 評價方法。 五、定期、不定期組織醫(yī)療質(zhì)量檢查、考

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