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更新時間：2025.05.17
培訓部各類人員崗位職責[精品文檔]

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培訓部人員崗位職責規(guī)范 培訓部經(jīng)理崗位職責 職務名稱：培訓部經(jīng)理 直接上級：總經(jīng)理 直接下級：培訓師、培訓文員 本職工作：主管培訓部的管理工作 崗位職責： 1. 主持培訓部例會及臨時性會議。 2. 按公司有關文件和發(fā)展規(guī)劃指導培訓工作。 3. 及時準確地傳達上級指示，并貫徹執(zhí)行。 4. 制訂公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱，經(jīng)批準后實施。 5. 向培訓師布置各種培訓工作。 6. 制訂公司及各個部門培訓的工作程序。 7. 建立考評激勵機制，通過考核發(fā)現(xiàn)并舉薦人才。 8. 了解受培訓的人數(shù)和培訓種類。 9. 統(tǒng)一安排和辦理來企業(yè)培訓實習人員的工作。 10. 及時對下級工作中的爭議做出裁決。 11. 制定下級員工的崗位描述，并界定其工作。 12. 定期聽取直接下級述職，并做出工作評定。 13. 向下級授權。 14. 按工作程序做好與相關部門的橫向聯(lián)系，并及時對部門間的爭議提出 界定要求。 15

2011年質(zhì)檢培訓部培訓計劃

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培訓日期 培訓時間 培訓課程 課程目的 培訓講師 培訓地點 參與人員 總?cè)藬?shù) 6月1日 09:00-16:00 《實習生入職培訓》 培訓酒店產(chǎn)品知識 馬靖 培訓教室 昌化、中職實習生 20人 6月2日 09:00-12:00 《實習生入職培訓》 培訓酒店產(chǎn)品知識 馬靖 培訓教室 昌化、中職實習生 20人 6月2日 14:00-15:00 TTT培訓一《如何合理制定培訓計劃》 提高部門培訓有效性 馬靖 培訓教室 酒店培訓員 15人 6月7日 14:00-15:00 《經(jīng)理學習園》 養(yǎng)成學習型管理團隊 待定 培訓教室 部門負責人 15人 6月8日 14:00:15:30 《酒店禮儀》 酒店禮儀提高月 馬靖 待定 酒店主管及以下 6月9日 14:00-15:00 《酒店服務心理學》 酒店禮儀提高月 馬靖 待定 酒店主管及以下 6月14日 14:00-15:00 《酒店禮儀的運用（一）》 酒店禮

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