造價通
更新時間：2025.01.05
4季度人工成本

格式：pdf

大小：148KB

頁數(shù)： 8頁

學 無 止 境 建筑工程實物工程量人工成本信息（ 2010年 4季度） 根據(jù)建設(shè)部《關(guān)于開展建筑工程實物工程量與建筑工種人工成本信息測算和 發(fā)布工作的通知》的精神，編制本市建筑工程實物工程量人工成本信息。 實物工程量人工成本信息有關(guān)事項及說明： 一、人工單價指支付給直接從事建筑工程施工的生產(chǎn)工人的勞務(wù)費用。 內(nèi)容 包括：基本工資、工資性補貼、生產(chǎn)工人輔助工資、職工福利費、生產(chǎn)工人勞動 保護費等。 二、工作內(nèi)容按現(xiàn)行 《建筑安裝工程勞動定額及建筑裝飾勞動定額》 的規(guī)定 內(nèi)容。 三、工程質(zhì)量應(yīng)符合現(xiàn)行的《建筑工程施工質(zhì)量驗收統(tǒng)一標準》及《建筑工 程施工及驗收規(guī)范》的要求。 四、人工成本信息依據(jù)本市建筑裝飾工程施工單位提供的項目人工單價，包 括總承包企業(yè)、專業(yè)分包企業(yè)以及勞務(wù)分包企業(yè)， 并結(jié)合工程預算定額項目人工 ×定額人工單價，經(jīng)綜合平衡取定。 五、實物工程量人工單價不包括勞務(wù)管理費。 六、本

人工成本分析與運用

格式：pdf

大小：730KB

頁數(shù)： 13頁

人工成本分析與運用（上） 人工成本一詞在人力資源管理工作中經(jīng)常被提及，但在實際工作中，相關(guān) 工作開展的并不理想，通常只是對其中一個或幾個指標進行簡單的統(tǒng)計，缺乏 詳盡的分析，更談不上控制及改善了。 造成這一問題的原因主要有三點：第一，不少企業(yè)的人力資源管理工作還 處于相對低級的階段，對于人工成本分析與控制的重要性及意義還不夠了解； 第二，不少企業(yè)還仍然采取粗放的管理模式，不注重對資源的投入產(chǎn)出分析及 控制，對于人工成本的控制工作也不重視；第三，企業(yè)人力資源人員對人工成 本構(gòu)成、分析方法等相關(guān)知識、技能比較欠缺，導致人工成本統(tǒng)計、分析不準 確，所產(chǎn)生的價值不高。 而隨著人力資源真正成為企業(yè)價值創(chuàng)造的核心要素，企業(yè)將會越來越關(guān)注 人力資源的投入產(chǎn)出比，人工成本分析與控制必將成為人力資源管理中的重要 職能。 一、什么是人工成本 人工成本是企業(yè)在一定時期內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營和提供勞務(wù)活動中因使用勞動力所 發(fā)

最新知識

人工成本占工程造價
點擊加載更多>>

相關(guān)問答

人工成本占工程造價
點擊加載更多>>
專題概述
人工成本占工程造價相關(guān)專題

分類檢索：