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更新時間：2025.06.22
搞活國營裝修業(yè)

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業(yè)務(wù)員提成管理制度方案

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業(yè)務(wù)員提成管理制度方案 深圳市賽諾佳照明設(shè)計有限公司 一、 目的 強調(diào)以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，按勞分配為原則，以銷售業(yè)績和能力拉升收入水平，充分調(diào)動銷 售積極性，創(chuàng)造更大的業(yè)績。 二、 適用范圍 本制度適用于所有列入計算提成的產(chǎn)品，不屬于提成范圍的產(chǎn)品公司另外制定獎勵制 度。 三、 業(yè)務(wù)員薪資構(gòu)成： 1、業(yè)務(wù)員的薪資由底薪、補貼及提成構(gòu)成； 2、發(fā)放月薪 =底薪+補貼+提成 四、 業(yè)務(wù)員底薪及補貼設(shè)定： 1、 業(yè)務(wù)員的底薪為 2000元 /月。 2、 補貼： 1) 交通補貼：未達到公司規(guī)定業(yè)績的，補貼 300 元，超出公司規(guī)定業(yè)績的，可以 實報實銷。 2) 通訊補貼： 30元 /月，試用期內(nèi)業(yè)務(wù)員不能享受通訊補貼。 五、 銷售任務(wù) 業(yè)務(wù)員的銷售任務(wù)額為每月月初由銷售管理人員公布，試用期業(yè)務(wù)員前半個月不設(shè)定 銷售任務(wù)，第二個月按正式員工的 50%計算任務(wù)額，第三個月按正式員工的 70%計算任務(wù) 額，達

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