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更新時間：2025.05.11
4季度人工成本

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學 無 止 境 建筑工程實物工程量人工成本信息（ 2010年 4季度） 根據(jù)建設部《關于開展建筑工程實物工程量與建筑工種人工成本信息測算和 發(fā)布工作的通知》的精神，編制本市建筑工程實物工程量人工成本信息。 實物工程量人工成本信息有關事項及說明： 一、人工單價指支付給直接從事建筑工程施工的生產(chǎn)工人的勞務費用。 內(nèi)容 包括：基本工資、工資性補貼、生產(chǎn)工人輔助工資、職工福利費、生產(chǎn)工人勞動 保護費等。 二、工作內(nèi)容按現(xiàn)行 《建筑安裝工程勞動定額及建筑裝飾勞動定額》 的規(guī)定 內(nèi)容。 三、工程質(zhì)量應符合現(xiàn)行的《建筑工程施工質(zhì)量驗收統(tǒng)一標準》及《建筑工 程施工及驗收規(guī)范》的要求。 四、人工成本信息依據(jù)本市建筑裝飾工程施工單位提供的項目人工單價，包 括總承包企業(yè)、專業(yè)分包企業(yè)以及勞務分包企業(yè)， 并結(jié)合工程預算定額項目人工 ×定額人工單價，經(jīng)綜合平衡取定。 五、實物工程量人工單價不包括勞務管理費。 六、本

人工成本分析如何做？

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做人工成本分析的目的是什么？ 做人工成本分析的目的是什么？ 理論上講人工成本包括：薪酬、福利、各項保險、人事費用支出、招聘和培訓費用支出，這 些是顯形成本；還有隱性成本部分，這與你做人工成本分析的目的有關系的。 先提供部分供參考： 人力資源成本，指涉及人力資源的取得、開發(fā)、利用、保障和離職所發(fā)生的投資或支出，包 括：（ 1）、取得成本，指招募、選拔、定崗過程中發(fā)生的支出，比如招聘廣告費、人才仲 介代理費、招聘會場費、招聘過程差旅費、招聘到的新員工安置費等。（ 2）、開發(fā)成本， 指崗前培訓及定向、 在崗培訓、 脫產(chǎn)培訓的支出， 首先是使得一個新員工達到勝任某個職位 的技能並取得預期業(yè)績而付出的成本，比如崗前培訓的學費、材料費、諮詢費、勞動時間損 失費、生產(chǎn)率損失、學員的薪金；其次是為提高工作生活品質(zhì)而產(chǎn)生的費用，比如醫(yī)療保健 費用、繼續(xù)教育和深造提高費用、保險費用、工作場所改善費用等。（ 3

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