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更新時間：2025.01.04
公司人力資源發(fā)展規(guī)劃

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公司人力資源發(fā)展規(guī)劃 為進一步落實公司行政規(guī)劃，實現(xiàn)企業(yè)做強做大，向一級資質(zhì) 知名企業(yè)邁進的目標，做好人才儲備，實施人才戰(zhàn)略，全面提高企業(yè) 的競爭力，為此，特制定此規(guī)劃。 一、公司現(xiàn)有人力資源的現(xiàn)狀： 1、目前公司在冊職工 67人，其中管理人員 50人，占職工總數(shù) 的 74.6%。 專業(yè)技術(shù)干部情況統(tǒng)計表 單位 人數(shù)、 比例% 總計 專業(yè)技 術(shù)干部 高級 職稱 中級 職稱 助理級 職稱 員級 職稱 無職稱 工程部 人數(shù) 20 18 4 8 6 2 比例% 40 90 20 40 30 10 項目部 人數(shù) 9 7 2 5 2 比例% 18 77 22 56 22 公司本部 （綜合、 市場預(yù) 算、設(shè)計） 人數(shù) 21 18 6 7 8 比例% 42 85 28 34 38 2、在管理人員中，其中專業(yè)技術(shù)干部 43人，占管理人員總數(shù) 的 86%。 職稱情況統(tǒng)計表 級 別 人數(shù)、 比例

某公司人力資源從業(yè)人員職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及能力要素表

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某公司人力資源從業(yè)人員職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及能力要素表——第一階段打好基礎(chǔ)，這一階段必須明晰以后的職業(yè)發(fā)展道路，過此時期應(yīng)專注與自己的領(lǐng)域發(fā)展，掌握一切技能，也是最為辛苦的時期；人力資源從業(yè)人員職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及能力要素表 　　眾達樸信管理咨詢顧問-Eric ...

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