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更新時(shí)間:2025.03.15
我國(guó)國(guó)網(wǎng)工程建設(shè)中加強(qiáng)人力資源管理的必要性

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隨著我國(guó)國(guó)網(wǎng)建設(shè)體制改革的不斷推進(jìn),以及現(xiàn)代企業(yè)制度的不斷發(fā)展進(jìn)步,國(guó)網(wǎng)工程建設(shè)中的人力資源管理也隨之呈現(xiàn)出新的特點(diǎn)和要求。人力資源作為企業(yè)的第一資源,是直接帶動(dòng)企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵動(dòng)力,也是促使企業(yè)站穩(wěn)腳步的重要籌碼,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的環(huán)境下,企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)重要的決定因素就是人才競(jìng)爭(zhēng)。對(duì)于國(guó)網(wǎng)工程建設(shè)企業(yè)來(lái)說(shuō),人力資源管理水平的程度直接影響到在新形勢(shì)下實(shí)現(xiàn)國(guó)網(wǎng)工程建設(shè)的持續(xù)、快讀、健康、協(xié)調(diào)發(fā)展。文章從提高國(guó)網(wǎng)工程建設(shè)中人力資源管理水平的重要性入手,結(jié)合實(shí)際工作中的經(jīng)驗(yàn),深入分析了當(dāng)前國(guó)網(wǎng)企業(yè)中人力資源管理改革中存在的問(wèn)題和障礙,并提出了一些解決方案和措施,以期望可以為我國(guó)國(guó)網(wǎng)工程建設(shè)人力資源管理的工作提供一定的借鑒和參考。

電力企業(yè)人力資源管理信息化的必要性及實(shí)施對(duì)策

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隨著各種新技術(shù)的發(fā)展,信息化已成為人力資源管理的重要組成。本文就電力企業(yè)人力資源管理信息化的必要性、存在的問(wèn)題及應(yīng)采取的措施進(jìn)行了闡述。

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