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隨著房地產(chǎn)行業(yè)逐漸發(fā)展成為國民經(jīng)濟的主導力量,關于提高房地產(chǎn)企業(yè)的人力資源開發(fā)已逐步受到重視。本文針對房地產(chǎn)人力資源的特點,指出當前房地產(chǎn)企業(yè)人力資源開發(fā)存在的不足指出,并從加強培訓力度、促進員工學習、完善績效考評與薪酬激勵、完善人才流動機制、營造企業(yè)文五個角度來論述加強房地產(chǎn)人力資源開發(fā)的力度。
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