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更新時間：2024.12.28
任職資格管理制度

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暴風任職資格管理制度 管理制度 V1.0 摘要：通過任職資格制度規(guī)范人才的培養(yǎng)和選拔， 推動員工不斷提高業(yè)務(wù)水平，引導員工向職業(yè)化方 向發(fā)展。推動業(yè)務(wù)流程規(guī)范化，促進公司管理水平 的提升。建立職業(yè)發(fā)展通道，激勵員工不斷提高其 職位勝任能力，進而提升公司整體競爭力。 人力資源部 2011-1-1 自發(fā)布之日起，文檔有效期至 2011-12-31 密級：公司機密 2 / 8 文檔編號： BF-PF-GR-01 目 錄 1 目的 ............................................................................................................................................... 3 2 適用范圍 .............................

任職資格管理制度文件審批表

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文件審批表 文件標題 任職資格管理制度 附件清單 附件一：公司員工任職資格評審程序、附件二：公司職位類表、附件三：任職資格考核 內(nèi)容及評分標準、附件四： 任職資格考核表、附表五：任職資格晉升申請表、附表； 六： 任職資格等級破格晉升申請表 緊急程度 □緊急□一般□不緊急 密級程度 □絕密 □機密 √內(nèi)部公開 擬稿人 校對人 擬稿部門 負責人意 見 簽名： 年 月 日 會簽部門 負責人意 見 簽名： 年 月 日 終審領(lǐng)導 意見 簽名： 年 月 日 以下為總經(jīng)辦處理流程，由總經(jīng)辦填寫 文件編號 軒昊 字【 】 號 發(fā)布范圍 □系統(tǒng) □部門 □公告欄 印刷份數(shù) 發(fā)行 份，存檔 份 發(fā)布形式 □ O A □抄送 □公告 總經(jīng)辦主管 總經(jīng)辦文員

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