造價通
更新時間：2025.01.04
科技人員培養(yǎng)進修制度流程

格式：pdf

大?。?span class="single-tag-height">92KB

頁數(shù)： 3頁

精心整理 科技人員的培養(yǎng)進修制度 第一章 總則 第一條為了建設(shè)一支具有良好思想品德和業(yè)務(wù)素質(zhì)的職工隊伍， 建立職工培訓(xùn)工作管理的計劃化、 規(guī)范化和制度化，加強進修培訓(xùn)管理，結(jié)合我中心實際，特制定本管理辦法。 第二條本規(guī)定適用于科技職工進修培訓(xùn)：包括崗前培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、現(xiàn)代技術(shù)培訓(xùn)、專業(yè)技能培 訓(xùn)以及社會實踐等。 第三條培訓(xùn)原則： （一）總體規(guī)劃、合理安排的原則。在確保工作正常進行的前提下，根據(jù)中心工作需要，制訂年 度進修計劃，分期、分批合理安排培訓(xùn)進修。對要求進修培訓(xùn)的職工進行考核，實行擇優(yōu)安排， 專業(yè)學(xué)科帶頭人和專業(yè)后備人才優(yōu)先參加培訓(xùn)進修， 對考核不符合培養(yǎng)條件的暫不安排進修培訓(xùn)。 （二）重點培養(yǎng)、有所側(cè)重的原則。根據(jù)中心發(fā)展的需要，單位認定的學(xué)科、專業(yè)帶頭人、專業(yè) 負責(zé)人、技術(shù)骨干、管理關(guān)鍵崗位負責(zé)人、年輕大學(xué)生、研究生和專業(yè)梯隊成員作為培養(yǎng)重點， 通過培訓(xùn)更好地履行崗位職責(zé)。 （三

進修情境1修建工地圍墻設(shè)計與施工

格式：pdf

大?。?span class="single-tag-height">15.1MB

頁數(shù)： 145頁

進修情境1修建工地圍墻設(shè)計與施工

熱門知識

設(shè)計進修

精華知識

設(shè)計進修

最新知識

設(shè)計進修
點擊加載更多>>

相關(guān)問答

設(shè)計進修
點擊加載更多>>
專題概述
設(shè)計進修相關(guān)專題

分類檢索：