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更新時(shí)間：2025.06.01
煤礦綜采二隊(duì)制度匯編

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瑞平公司張村礦綜采二隊(duì) 制度匯編 綜采二隊(duì) 2011 年 8月 綜采二隊(duì)崗位責(zé)任制 綜采二隊(duì) 2011 年 8月 隊(duì)長(zhǎng)崗位責(zé)任制 一、 負(fù)責(zé)全隊(duì)行政管理、安全生產(chǎn)的指揮工作，定期召開隊(duì)委會(huì)和 班組織會(huì)議。 二、 貫徹黨和國(guó)家的安全生產(chǎn)方針，組織完成礦下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)和 月、度作業(yè)計(jì)劃，負(fù)責(zé)分解任務(wù)，提出組織措施。 三、 組織全隊(duì)職工按時(shí)布臵上級(jí)下達(dá)的行政工作任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。 四、 負(fù)責(zé)本隊(duì)人員管理和勞動(dòng)組織調(diào)配，搞好職工勞動(dòng)紀(jì)律以及區(qū) 隊(duì)經(jīng)濟(jì)管理工作。 五、 經(jīng)常深入井下和召開班前會(huì)議，掌握井下生產(chǎn)情況，組織解決 生產(chǎn)中存在的問(wèn)題。 六、 負(fù)責(zé)本隊(duì)安全生產(chǎn)， 定期召開各工種會(huì)議， 搞好安全生產(chǎn)工作。 七、 負(fù)責(zé)本隊(duì)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化和文明生產(chǎn)，推行正規(guī)循環(huán)作業(yè)，負(fù)責(zé)工 程質(zhì)量和安全管理。 八、 組織職工進(jìn)行思想政治何業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，開展技術(shù)革新活動(dòng)。 黨支部書記崗位責(zé)任制 一、積極組織廣大職工認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的

掘進(jìn)二隊(duì)管理制度

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掘進(jìn)二隊(duì)員工管理制度 第一條：凡本隊(duì)員工不參加班前會(huì)不允許上班，若員工遲到要上班，必須由當(dāng) 值班對(duì)干給其單獨(dú)開班前會(huì)后方可上班，并給予遲到員工 20元/次處罰。 第二條 :當(dāng)班員工絕對(duì)不準(zhǔn)飲酒后下井，由當(dāng)班值班對(duì)干督促，若發(fā)現(xiàn)有員工飲 酒下井，給予當(dāng)班值班隊(duì)干和飲酒人員各處罰 200元/次。 第三條：?jiǎn)T工上班嚴(yán)禁攜帶煙草和一切發(fā)火物品；嚴(yán)禁穿化纖衣服入井，入井 時(shí)無(wú)條件接受驗(yàn)身檢查。 第四條： 員工無(wú)故不參加每周政治學(xué)習(xí)和安全學(xué)習(xí)，給予缺席員工處罰 30元/ 次。 第五條： 員工有事必須寫請(qǐng)假條請(qǐng)假，請(qǐng)假當(dāng)天由班長(zhǎng)和當(dāng)班值班對(duì)干批準(zhǔn)。 第六條： 員工請(qǐng)假在兩天以上，必須由隊(duì)長(zhǎng)和書記批準(zhǔn)。 第七條： 未寫請(qǐng)假條的員工，無(wú)故不上班按曠工處理，并處罰 50元/天，以此 類推。 第八條：?jiǎn)T工每月出勤天數(shù)月大為 25天，月小為 24天，達(dá)不到出勤天數(shù)的員 工扣當(dāng)月總工資百分比，差一天扣總工資 5%，

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