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更新時(shí)間：2024.12.28
績(jī)效考核表

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考核項(xiàng)目 考核維度 工作目標(biāo) 考核完成率標(biāo)準(zhǔn)說(shuō)明 分值標(biāo)準(zhǔn) 自評(píng)分 考核評(píng)分 考核項(xiàng)目 考核維度 評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)描述 評(píng)估說(shuō)明 分值標(biāo)準(zhǔn) 自評(píng)分 考核評(píng)分 對(duì)任何工作都有積極持久的熱情，能以主人翁的態(tài)度去思考和執(zhí)行工作，主動(dòng)承擔(dān)份內(nèi)與份外 的工作，并能積極主動(dòng)發(fā)現(xiàn)工作中的不足及提出建設(shè)性建議，努力推動(dòng)各項(xiàng)制度規(guī)范的完善 5 對(duì)本職工作能以高度熱情及主動(dòng)性執(zhí)行和推動(dòng)完善，工作中的問(wèn)題能及時(shí)反饋，提出改善意見(jiàn) 3--4 主動(dòng)性較弱，本職份內(nèi)工作能在底線時(shí)間內(nèi)完成，不善于工作總結(jié)，很少提出改進(jìn)意見(jiàn) 1--2 本職份內(nèi)工作需在部門(mén)主管的督促下才能按期完成各項(xiàng)工作，缺乏熱情，工作被動(dòng)，很少提出 工作意見(jiàn)或建議 0 對(duì)本職及相關(guān)工作高度負(fù)責(zé) , 面臨困難能尋求辦法快速解決 , 總是令人放心地按時(shí)按質(zhì)完成任務(wù)或 履行承諾 , 工作中對(duì)個(gè)人失誤不隱瞞、不逃避，不推卸責(zé)任，及時(shí)反饋交流，提醒其他同事并努 力尋求完

司機(jī)績(jī)效考核表

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駕駛員 2018 年 月績(jī)效考核表 駕駛員 : 車(chē)管： 績(jī)效時(shí)間 : 工作目標(biāo) 完成 期限 考核標(biāo)準(zhǔn) 標(biāo)準(zhǔn)分 個(gè)人 自評(píng) 部長(zhǎng) 評(píng)估 服務(wù)質(zhì)量 工作態(tài)度 每月 1、按車(chē)輛管理員的安排，以最安全快捷的方式完成出車(chē) 任務(wù)，有行程變更及時(shí)通知車(chē)管，未通知每次扣 2 分； 2、熱情接待乘車(chē)人員，工作效率高，質(zhì)量能保證，接到 用車(chē)部門(mén)服務(wù)質(zhì)量投訴每次扣 5 分； 3、服從安排及車(chē)輛調(diào)度，不得以各種理由推拖出車(chē)或拒 絕承擔(dān)出車(chē)任務(wù)，發(fā)現(xiàn)一次扣 10 分； 4、無(wú)派車(chē)單擅自出車(chē)，每次扣 5 分； 25 出勤率 每月 1、當(dāng)月請(qǐng)假 2 天（含）以上扣 10 分； 2、遲到、早退、完成出車(chē)任務(wù)后未及時(shí)返回公司或返回 后未告知車(chē)管，每次扣 3 分。 3、公司報(bào)銷(xiāo)話費(fèi)的手機(jī)需 24 小時(shí)開(kāi)機(jī)，特殊情況需及時(shí) 報(bào)告車(chē)管臨時(shí)聯(lián)系

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