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隨著我國(guó)機(jī)構(gòu)改革的深入和部門預(yù)算改革的推進(jìn),原來水利部門粗放式的預(yù)算管理已經(jīng)越來越不適應(yīng)新形勢(shì)的需要,因此加強(qiáng)水利預(yù)算管理具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。本文首先闡述了原來水利預(yù)算制度存在的問題,其次,分析了水利預(yù)算改革的必要性。同時(shí),從要進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)統(tǒng)一管理和財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè);進(jìn)一步做好部門預(yù)算改革的各項(xiàng)基礎(chǔ)工作,各水利單位要加快預(yù)算管理人才培養(yǎng)等方面就水利預(yù)算改革帶來的思考進(jìn)行了深入的探討,具有一定的參考價(jià)值。
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定額人工等級(jí) 序號(hào) 單價(jià) (元) 1 19.66 2 6.78 (1) (2) 5.16 (3) 0.8 (4) 0.82 3 12.83 (1) 3.70 (2) 0.53 (3) 5.29 (4) 1.06 (5) 0.40 (6) 0.53 (7) 1.32 4 39.27 5 4.91人工工時(shí)預(yù)算單價(jià) 人工工日預(yù)算單價(jià)÷ 8小時(shí) 職工失業(yè)保險(xiǎn)基金 (基本工資 +輔助工資 )×2% 住房公積金 (基本工資 +輔助工資 )×5% 人工工日預(yù)算單價(jià) 基本工資 +輔助工資 +工資附加費(fèi) 養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi) (基本工資 +輔助工資 )×20% 醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi) (基本工資 +輔助工資 )×4% 工傷保險(xiǎn)費(fèi) (基本工資 +輔助工資 )×1.5% 工資附加費(fèi) 職工福利基金 (基本工資 +輔助工資 )×14% 工會(huì)經(jīng)費(fèi) (基本工資 +輔助工資 )×2% 施工津貼 3.5元/天×365天×95%÷251工日× 1
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