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更新時(shí)間：2025.06.15
教職工宿舍管理制度

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教職工宿舍管理制度 為使教職工宿舍保持良好的生活環(huán)境和管理合理化，為 了宿舍安全與衛(wèi)生，保障教職工得到充分的休息，更好地學(xué) 習(xí)和工作，特制定本制度。規(guī)定下列各項(xiàng)管理制度以共同遵 守。 1、所有教職工必須服從統(tǒng)一安排、統(tǒng)一管理、嚴(yán)格遵守 本制度。宿舍入住由學(xué)校統(tǒng)一安排、協(xié)調(diào)。 2、教職工未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自調(diào)動宿舍和房間，如因特殊 原因需書面形式報(bào)告總務(wù)處并說明原因，征得同意后方可入 住或調(diào)整。 3、教職工離職應(yīng)于離職當(dāng)天把房間鑰匙交回總務(wù)處，并 在當(dāng)天內(nèi)搬離學(xué)校宿舍，如屬違紀(jì)、違法而被學(xué)校辭退的教 職工，必須在接到辭退通知當(dāng)天遷出學(xué)校宿舍。 4、教職工在搬離時(shí)， 其公有財(cái)產(chǎn)必須由總務(wù)處派人員點(diǎn)收 接管、驗(yàn)收合格， 才能辦理其它手續(xù)。 否則以移交未清論處。 如發(fā)現(xiàn)有損壞公物的，必須按損壞情況賠償。 5、宿舍公有財(cái)產(chǎn)由總務(wù)（后勤園長）處進(jìn)行登記管理， 屬學(xué)校所有，歸教職工使用，任何人不得據(jù)為已有，

教職工年度考核制度

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教職工年度考核制度 年度考核是衡量教職工一學(xué)年來在政治態(tài)度、 敬業(yè)精神、遵章守紀(jì)、教學(xué)成 績等方面的綜合表現(xiàn)的重要途徑和形式，有利于學(xué)校了解教職工的總體工作情 況，促使教職工進(jìn)一步明確工作目標(biāo)，改進(jìn)工作。 一、考核基本原則 1、堅(jiān)持實(shí)事求是的原則。無論是個(gè)人自評、小組評議還是學(xué)校的審核都必 須依照考核的具體內(nèi)容和要求， 根據(jù)受考核人的實(shí)際進(jìn)行， 不能以主觀印象代替 客觀事實(shí)。 2堅(jiān)持公開的原則。無論是考核內(nèi)容和程序、考核的過程和結(jié)果，都必須按 規(guī)定公開。 3、堅(jiān)持發(fā)展性原則?？己说膬?nèi)容必須有利于學(xué)校整體辦學(xué)水平、教師各項(xiàng) 能力、職工辦事效率的不斷提高和服務(wù)意識的不斷增強(qiáng)， 有利于每一位學(xué)生的全 面發(fā)展?？己说木唧w內(nèi)容和要求必須根據(jù)教育發(fā)展的實(shí)際， 不斷進(jìn)行改革和調(diào)整。 4、堅(jiān)持全面性原則。考核內(nèi)容必須包括政治態(tài)度、創(chuàng)新意識、教學(xué)業(yè)務(wù)、 科研能力、工作效果等各個(gè)方面；考核的對象包括全體教職員

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