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更新時間：2025.05.04
會計師事務(wù)所員工績效考核制度

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員工績效考核制度 第一條 、工作績效考核，簡稱考核，目的在于通過對員 工一定期的工作成績、工作能力的考核，把握每一位員工的 實際工作狀況，為 教育培訓(xùn)、工作調(diào)動以及提薪、晉升、獎 勵表彰等提供客觀可靠的依據(jù)。更重要的是，通過這些評價 可促使員工有計劃地改進工作，以保證公司營運與發(fā)展的要 求。 第二條 、績效考核原則。 1.考績不是為了制造員工間的差距，而是實事求是地發(fā) 現(xiàn)員工工作的長處、短處，以揚長避短，有所改進、提高； 2.考績應(yīng)以規(guī)定的考核項目及其事實為依據(jù)； 3.考績應(yīng)以確認(rèn)的事實或者可靠的材料為依據(jù)； 4.考績自始至終應(yīng)以公正為原則，決不允許營私舞弊。 第三條 、適用范圍。 本規(guī)則除下列人員外適用于公司全員。 1.考核期開始未進入公司的員工； 2.因私、因病、因傷而連續(xù)缺勤三十日以上者； 3.因工傷而連續(xù)缺勤七十五日以上者； 4.雖然在考核期任職，但考核實施日已經(jīng)退職者。 第四條

比選事務(wù)所報送材料

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參加比選會計師事務(wù)所需出具的材料 各會計師事務(wù)所： 根據(jù)比選評比需要，各會計師事務(wù)所需提供的材料和證明如下： 一、執(zhí)業(yè)資質(zhì) 1、文字說明部分： 經(jīng) 批準(zhǔn)，我所于 年 月 日獲得 H股審計資質(zhì) 。 經(jīng) 批準(zhǔn)，我所于 年 月 日獲得 證券期貨審計資質(zhì) 。 經(jīng) 批準(zhǔn)，我所于 年 月 日獲得 審計資質(zhì)。 2、資料部分： 相應(yīng)印證材料 二、業(yè)務(wù)能力 1、文字說明部分 2016 年我所審計業(yè)務(wù)（不包括評估、稅務(wù)、工程造價等業(yè)務(wù)收 入）：全年審計業(yè)務(wù)收入為 萬元。 2、資料部分 2016 年審計報告復(fù)印件 三、人力資源 1、文字說明部分 截止 2017 年 9 月 30 日，我所注冊會計師共計 人。 2、資料部分 提供注冊會計師名單。 四、內(nèi)控及質(zhì)量 1、文字描述 審計業(yè)務(wù)控制系統(tǒng)及網(wǎng)絡(luò)管理 序號 名 稱 有 無 1 1.公司章程 2 2.股東會工作規(guī)則 3 3.董事會工作規(guī)則 4 4.監(jiān)事會工作規(guī)則

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