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更新時間：2025.05.10
09-第七章 勞動力的配置

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【 第 七 章 】 勞動力的配置 第一節(jié) 勞動力配置措施 根據(jù)本工程的特點，結(jié)合四川省建筑裝飾工程勞動定額劃分施工段工程量，確定本工程各施工段的勞動力配備，在勞動力配備上采取以下幾條組織措施的原則。 1、工程所有特殊工種均持證上崗，并在重要施工程序中投放技師（安裝工程、焊接工程、水電工程等）。 2、勞動力組織以本工程所需用量組織，組織進場一支技術(shù)好，作風(fēng)硬，有類似工程經(jīng)驗施工班組投入施工，并按本工程劃分的施工階段分批進出場，施工階段劃分如下： 1）泥作工程施工階段； 2）木作工程施工階段； 3）漆作工程施工階段； 4）裝飾安裝工程施工階段； 5）水電安裝工程施工階段； 6）竣工收尾階段。 第二節(jié) 各階段的勞動力安排 一、泥作工程施工階段 在泥作工程施工階段施工時，勞動力安排上組織二個作業(yè)班組。一個

鐵路施工企業(yè)勞動力供求系統(tǒng)模型的研究

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從鐵路施工企業(yè)的實際出發(fā)，本著定性分析與定量分析相結(jié)合的原則，將社會經(jīng)濟系統(tǒng)定量分析方法系統(tǒng)動力學(xué)和計量經(jīng)濟學(xué)應(yīng)用于勞動力供求系統(tǒng)的研究，建立了鐵路施工企業(yè)勞動力供求系統(tǒng)模型，模型以２０００年鐵路施工企業(yè)勞動力供求趨勢研究為基本目標，通過對多種上系統(tǒng)供求趨勢的模擬，測算了鐵路施工企業(yè)勞動力適度規(guī)模。

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