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1 東莞市建設(shè)工程造價(jià)站 崗位責(zé)任制考核辦法(試行) 為落實(shí)崗位責(zé)任制,充分發(fā)揮崗位工作人員的積極性和 主動(dòng)性,提高工作效率和工作質(zhì)量,根據(jù)局有關(guān)規(guī)定,結(jié)合 建設(shè)工程造價(jià)站實(shí)際,制定本辦法。 一、市造價(jià)站崗位工作人員對(duì)其所從事的崗位工作負(fù) 責(zé)。 二、崗位責(zé)任制的考核采取量化記分方式,各個(gè)崗位的 一個(gè)記分周期為一個(gè)季度,基本分為 100分,在此基礎(chǔ)上根 據(jù)日常工作情況進(jìn)行量化考核記分??己说梅?91 分及以上 的,考核等級(jí)為 A 級(jí);90~81分的,考核等級(jí)為 B 級(jí);80~ 71 分的,考核等級(jí)為 C 級(jí); 70 分及以下的,考核等級(jí)為 D 級(jí)。 三、崗位責(zé)任制考核分為季度考核和年度考核。每季度 統(tǒng)計(jì)扣分、加分情況,確定季度考核等級(jí);每年年底匯總?cè)?年 4 個(gè)季度的考核情況,計(jì)算平均考核得分,確定年度考核 等級(jí)。崗位責(zé)任制扣分和考核情況每季度定期向主管領(lǐng)導(dǎo)匯 報(bào),并由主管領(lǐng)導(dǎo)和局務(wù)會(huì)議對(duì)
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《著名國(guó)外國(guó)內(nèi)設(shè)計(jì)院簡(jiǎn)介及聯(lián)系方式》 目錄索引 萬(wàn)科合作設(shè)計(jì)院簡(jiǎn)介 2-01-01 美國(guó) SWAGROUP設(shè)計(jì)公司 擅長(zhǎng)對(duì)土地的利用研究及景觀設(shè)計(jì) 網(wǎng)址:www.swagroup.com 2-01-02 澳大利亞 WOODSBAGOT 設(shè)計(jì)公司 擅長(zhǎng)運(yùn)動(dòng)休閑設(shè)施及濱水區(qū)住宅設(shè)計(jì)、室內(nèi)設(shè)計(jì) 網(wǎng)址: www.woodsbagot.com 2-01-03 BELT COLLINS LTD 貝爾高林公司 擅長(zhǎng)景觀設(shè)計(jì),實(shí)力雄厚,能滿足市場(chǎng)需要, (香港公司)設(shè)計(jì)創(chuàng) 意較為程式化。 網(wǎng)址: www.beltcollins.com 2-01-04 澳大利亞 DCM 建筑設(shè)計(jì)事務(wù)所( Denton Corker Marshall Group) 設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)全面,實(shí)力很強(qiáng)。 網(wǎng)址 :http://www.dcm-group.com/ 2-01-05 德國(guó)約旦和穆勒建筑設(shè)計(jì)和城市規(guī)劃公司 Jourda
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