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更新時(shí)間：2025.05.10
資金收付管理制度

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XXXXXX公司管理制度 ————————————————————————————— 資金收付管理制度 XXXXXX股份有限公司 XXXXXX股份有限公司 資金收付管理制度 資金收付管理制度 1、目的 為進(jìn)一步加強(qiáng)公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理，提高資金使用效率，強(qiáng)化資金支出的內(nèi)部控制，明確 各項(xiàng)資金支付審批權(quán)限及審批程序，有效地控制資金風(fēng)險(xiǎn)，根據(jù)《公司法》 、《會(huì)計(jì)法》、《企 業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則 2006》和《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》，并結(jié)合公司實(shí)際情況特制定本制度。 2、適用范圍 適用于公司及分公司、子公司的所有資金收付業(yè)務(wù)。 3、 資金支出的分類 3.1 根據(jù)資金支出的性質(zhì)，將資金支出分為以下幾類： 3.1.1 日常經(jīng)營(yíng)涉及的銷售費(fèi)用、管理費(fèi)用、財(cái)務(wù)費(fèi)用； 3.1.2 經(jīng)營(yíng)采購(gòu)支出：主要指為工程項(xiàng)目而進(jìn)行的采購(gòu)支出； 3.1.3 工資性支出：包括員工工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、福利費(fèi)等支出； 3.1.4 稅費(fèi)支出：指公

公司獎(jiǎng)金管理制度

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XX公司獎(jiǎng)金管理制度 一、員工出勤獎(jiǎng)金辦法 (一 )本公司為獎(jiǎng)勵(lì)員工出勤，減少請(qǐng)假，按照公司規(guī)章，特訂定本辦法。 (二 )出勤獎(jiǎng)金按點(diǎn)計(jì)算，每點(diǎn) 20元，每月計(jì)分 30點(diǎn) (600 元 )凡本廠員工 (包括契約工 )在 廠工作每出勤 1 天給予 1 點(diǎn)。 (三 )凡員工于當(dāng)月份內(nèi)請(qǐng)假者，不論事病假均按下列標(biāo)準(zhǔn)扣減獎(jiǎng)金。 1.請(qǐng)假一天扣 7 點(diǎn) (140 元 )。 2.請(qǐng)假二天扣 14點(diǎn) (280 元 )。 3.請(qǐng)假三天扣 21點(diǎn) (420 元 )。 4.請(qǐng)假四天扣 30～31點(diǎn) (600～620 元 ) (四 )全月份不請(qǐng)假， 且輪休不超過 2 日者另加給全勤獎(jiǎng)金 8點(diǎn) (160 元 )凡請(qǐng)假曠工 (包括 1 小時(shí) )或輪休超過 2日 (逢有法定假日的月份得增加為 3日 )及星期日固定休息人員均不加給。 (五 )兵役公假、婚、喪、生育假： 1.身家調(diào)查、點(diǎn)閱召集、后備軍人召集等出勤獎(jiǎng)金照

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