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首鋼為什么要搬家 一、矛盾的焦點是環(huán)保 首鋼距北京市中心天安門只有 17公里,地處城市西部上風向的首鋼涉鋼系統(tǒng), 在 北京石景山地區(qū)集中了焦化、燒結、煉鐵、煉鋼和軋鋼等高耗能、耗水及高排放的生產(chǎn) 工序。首鋼產(chǎn)能與產(chǎn)業(yè)規(guī)模的不斷擴大, 對北京市區(qū)空氣環(huán)境質量產(chǎn)生了巨大的負面影 響,使得首鋼的發(fā)展與首都環(huán)境、以及產(chǎn)業(yè)結構的矛盾日益突出。 于是,上世紀 90年代起,從“首鋼對我國鋼鐵工業(yè)的貢獻舉世矚目,首鋼對首都 環(huán)境的污染觸目驚心”,到“首都搬家還是首鋼搬家”的大討論和社會輿論開始對此不 斷地“口誅筆伐”。而在這跨世紀的十幾年間,經(jīng)常會傳出“首鋼將搬出北京” 、“首鋼 決不會搬遷”、“首鋼將部分搬遷”等等“確切”消息,成為國內外輿論、社會各界和普 通百姓共同追逐和關注的焦點。 然而關于“搬遷”對于首鋼來說,早在上世紀 90年代就已經(jīng)開始了。在“八五” 期間,為全面治理過廢氣、廢水、廢渣、噪聲等
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公司為什么壓工資 用人單位壓工資合 法嗎? 根據(jù)《勞動法》中的規(guī)定,用人單位至少每個月要支付 一次工資給勞動者,按照正常的理解就應該是在每個月的最 后一天支付當月的工資。但現(xiàn)實中很多用人單位都是在下個 月才支付上個月的工資,用大多數(shù)人的說法就是單位壓了工 資,那用人單位壓工資合法嗎 ?下文中小編為你做詳細解答。 ▲一、用人單位壓工資合法嗎 從相關法律規(guī)定來看,我國《勞動合同法》第三十八條 規(guī)定:“用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動 合同: (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件 的 ; (二)未及時足額支付勞動報酬的 ; (三)未依法為勞動者繳納社會保險費的 ; 根據(jù)《勞動法》中的規(guī)定,用人單位至少每個月要支付一次 工資給勞動者,按照正常的理解就應該是在每個月的最后一 天支付當月的工資。但現(xiàn)實中很多用人單位都是在下個月才 支付上個月的工資,用大多數(shù)人的說法就是單位
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