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更新時間:2025.04.12
談新形勢下如何建設好電力企業(yè)文化

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建設電力企業(yè)文化首先要培育有文化和市場競爭意識的人,加大對員工的培訓力度,全面提高員工的素質。當前,不僅要對員工進行技術、技能、業(yè)務知識的培訓,更重要的是進行企業(yè)經(jīng)營管理知識及企業(yè)形勢的教育,給員工宣傳企業(yè)改革的思路、政策,注重對員工進行心理疏導、溝通,使員工能以理性的態(tài)度對待企業(yè)改革過程中出現(xiàn)的種種矛盾和利益調整,積極投入到企業(yè)各項規(guī)章制度的創(chuàng)新工作中,共同為企業(yè)的發(fā)展獻計獻策。

莫讓消火栓成“擺設”

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2011年1月10日上午8時17分許,億于江蘇省常州市青洋北路上的一家存有大量泡沫板的廠房突發(fā)大火,當消防官兵趕到現(xiàn)場時發(fā)現(xiàn),起火車間附近沒有消火栓,廠區(qū)路邊的幾個消火栓也已不能使用,他們只得動用4輛消防車,利用隔壁廠房的室內消火栓和廠區(qū)附近的一條水溝獲得水源。這場大火過火面積近300平方米,經(jīng)濟損失至少200萬元。

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