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5A 級寫字樓物業(yè)管理案例分析 安保篇 (一)如何按程序處理上訪人員 時間 2004 年 4月 3日 地點 XX大廈大堂 事由 XX公司個人上訪 處理經(jīng)過 2004 年 4月 3日一名 40左右的男人來到 XX大廈并進(jìn)入大堂, 向前臺接待員 X某詢問 XX公司的負(fù)責(zé)人在幾樓辦公,房間號是多少, 前臺接待員 X某得知來訪者所要找的客戶負(fù)責(zé)人為大廈 VIP客戶,隨后 安撫當(dāng)事人并及時通知內(nèi)保工作人員 X某。內(nèi)保工作人員 X某接到通知 趕到前臺后,首先將來訪者請入安保部辦公室,了解其身份與來訪的目 的,得知此人因企業(yè)改制造成人員整編,對于個人工作的安臵表示不滿 意,想到企業(yè)上級單位反映情況并解決個人實際問題。內(nèi)保在了解基本 情況后,立即將上訪事件報告部門經(jīng)理及主管領(lǐng)導(dǎo),同時提醒上訪者反 映情況應(yīng)按照程序逐級反映, 并表示可協(xié)助通知其上級公司的相關(guān)接待 人進(jìn)行處理。隨即電話通知該上級公司信
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5A 級寫字樓物業(yè)管理案例分析 安保篇 (一)如何按程序處理上訪人員 時間 2004 年 4月 3日 地點 XX大廈大堂 事由 XX公司個人上訪 處理經(jīng)過 2004 年 4月 3日一名 40左右的男人來到 XX大廈并進(jìn)入大堂, 向前臺接待員 X某詢問 XX公司的負(fù)責(zé)人在幾樓辦公,房間號是多少, 前臺接待員 X某得知來訪者所要找的客戶負(fù)責(zé)人為大廈 VIP客戶,隨后 安撫當(dāng)事人并及時通知內(nèi)保工作人員 X某。內(nèi)保工作人員 X某接到通知 趕到前臺后,首先將來訪者請入安保部辦公室,了解其身份與來訪的目 的,得知此人因企業(yè)改制造成人員整編,對于個人工作的安臵表示不滿 意,想到企業(yè)上級單位反映情況并解決個人實際問題。內(nèi)保在了解基本 情況后,立即將上訪事件報告部門經(jīng)理及主管領(lǐng)導(dǎo),同時提醒上訪者反 映情況應(yīng)按照程序逐級反映, 并表示可協(xié)助通知其上級公司的相關(guān)接待 人進(jìn)行處理。隨即電話通知該上級公司信
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