造價通
更新時間：2025.04.26
中央電大作業(yè)---20世紀80年代以后_管理理論又有了新發(fā)展_請對這些新興的管理理論進行綜述 (2)

格式：pdf

大小：82KB

頁數： 8頁

20 世紀 80 年代以后，管理理論又有了新發(fā)展，請對這些新興的管理理論進行綜述。 答：80年代至 90年代初：企業(yè)再造理論與企業(yè)文化管理理論 進入 80 年代后，管理學因社會、經濟、文化等因素在管理中作用的凸現(xiàn)，三四十年代形成的 企業(yè)組織愈來愈不能適應新的、競爭日益激烈的環(huán)境，管理學界提出要在企業(yè)管理的制度、流程、 組織、文化等方方面面進行創(chuàng)新。美國企業(yè)從 80 年代起開始了大規(guī)模的 “企業(yè)重組革命 ”，日本企 業(yè)也于 90 年代開始進行所謂 “第二次管理革命 ”。其間，企業(yè)再造（也稱組織重組、流程改革）風 潮相當流行。企業(yè)再造理論的最終構架由邁克爾 ·哈默博士與詹姆斯 ·昌佩完成，他們在其合著的《再 造企業(yè)——管理革命宣言書》（ 1993）中闡述了這一理論：要使現(xiàn)代企業(yè)在劇烈的市場競爭中確 立時間、質量、成本、服務的優(yōu)勢，必須對業(yè)務流程進行重新設計的根本改造，以適應競爭、客觀 環(huán)境變化

中央電大作業(yè)---20世紀80年代以后_管理理論又有了新發(fā)展_請對這些新興的管理理論進行綜述

格式：pdf

大?。?span class="single-tag-height">82KB

頁數： 8頁

20 世紀 80 年代以后，管理理論又有了新發(fā)展，請對這些新興的管理理論進行綜述。 答：80年代至 90年代初：企業(yè)再造理論與企業(yè)文化管理理論 進入 80 年代后，管理學因社會、經濟、文化等因素在管理中作用的凸現(xiàn)，三四十年代形成的 企業(yè)組織愈來愈不能適應新的、競爭日益激烈的環(huán)境，管理學界提出要在企業(yè)管理的制度、流程、 組織、文化等方方面面進行創(chuàng)新。美國企業(yè)從 80 年代起開始了大規(guī)模的 “企業(yè)重組革命 ”，日本企 業(yè)也于 90 年代開始進行所謂 “第二次管理革命 ”。其間，企業(yè)再造（也稱組織重組、流程改革）風 潮相當流行。企業(yè)再造理論的最終構架由邁克爾 ·哈默博士與詹姆斯 ·昌佩完成，他們在其合著的《再 造企業(yè)——管理革命宣言書》（ 1993）中闡述了這一理論：要使現(xiàn)代企業(yè)在劇烈的市場競爭中確 立時間、質量、成本、服務的優(yōu)勢，必須對業(yè)務流程進行重新設計的根本改造，以適應競爭、客觀 環(huán)境變化

熱門知識

現(xiàn)代管理理論的新發(fā)展

精華知識

現(xiàn)代管理理論的新發(fā)展

最新知識

現(xiàn)代管理理論的新發(fā)展
點擊加載更多>>

相關問答

現(xiàn)代管理理論的新發(fā)展
點擊加載更多>>
專題概述
現(xiàn)代管理理論的新發(fā)展相關專題

分類檢索：