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更新時(shí)間：2025.01.05
新朝陽員工聘用與管理制度

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新朝陽員工聘用與管理制度 第一章 總則 第一條 為了規(guī)范員工聘用管理，特制定本辦法。 第二條 本辦法適用于公司總部及各分支機(jī)構(gòu)的所有員工。 第二章 錄用 第三條 錄用人員需提供身份證（外地戶口人員提供當(dāng)?shù)貢鹤∽C或其他有效證件） 、 學(xué)歷 /學(xué)位證、（原單位）離職證明原件及復(fù)印件；并應(yīng)在入職兩周內(nèi)提交上述證件。 第四條 員工錄用后，應(yīng)到公司安排的醫(yī)院進(jìn)行體檢，如不符合公司要求，公司將 有權(quán)與其解除勞動(dòng)關(guān)系。 第五條 員工錄用后，如發(fā)現(xiàn)其應(yīng)聘時(shí)提供的證件或資料與事實(shí)不符，公司將有權(quán) 與其解除勞動(dòng)關(guān)系。 第六條 為便于緊急聯(lián)絡(luò)，員工個(gè)人資料（如日常住址、電話等）有任何更改，必 須盡快通知人力資源部。 第七條 公司招聘錄用員工采取回避原則，即各級(jí)管理人員親屬不能聘用在有直接 利益關(guān)系的職位。 第八條 公司鼓勵(lì)員工向急需招聘但市場(chǎng)人力資源緊缺的崗位推薦適合的人才，如 被公司錄用，公司將酌情給予推薦獎(jiǎng)

鉆孔壓漿樁在南寧新朝陽商業(yè)廣場(chǎng)的試驗(yàn)分析

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鉆孔壓漿樁在南寧新朝陽商業(yè)廣場(chǎng)的試驗(yàn)分析——廣西南寧新朝陽商業(yè)廣場(chǎng)位于原南寧市市政府大院內(nèi)，為了滿足當(dāng)?shù)卣h(huán)保要求以及適應(yīng)地層的具體情況，在比較靜壓管樁和鉆孔灌注樁等的特點(diǎn)后，決定選用鉆孔壓漿樁這一基礎(chǔ)形式?？紤]到該樁型是第一次在南寧地區(qū)應(yīng)...

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