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更新時間：2025.01.05
金喜悅家具廠管理制度(附件一)

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1 金喜悅家具廠管理制度 第一篇 人事管理篇 第一章 考勤管理規(guī)定 一、勞動時間 1、正常工作時間為上午一線工人 7：00～11：30，下午 1：30～ 6：00，行政人員為 8：15—11：30，下午 1：00—5：30。乘開發(fā)公 司班車的以班車抵達、返回時間為準。 2、職工每周至少休息一日，由于工作需要而上班的，公司將安 排適當時間給予調(diào)休。 3、車間人員提前 5分鐘進入工作崗位，外出人員（測量、安裝、 維修）8：00之前必須出發(fā)， 借用開發(fā)公司車輛的根據(jù)實際情況確定。 二、員工考勤制度 1、所有員工每日上下班由廠直接負責人考勤。 2、員工考勤表由廠直接負責人于每月結(jié)束后 1天內(nèi)完成。 三、請假制度 1、事假：員工事假一次不得超過一日，月累計不超過三天，全 年不超過 20天。事假需提前一天申請，經(jīng)主管同意后方可休假；班 組長以上管理人員請假及時間安排由廠長審批。全年事假超過 20天

中心幼兒園家園聯(lián)系制度

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富官莊鎮(zhèn)第二中心幼兒園家園聯(lián)系制度 1、 家長委員會每學期召開一次，研究幼兒園與家庭如何取得聯(lián)系，以及 需要解決的大問題，由園領導主持。 2 、 新生入園前，老師要進行家訪，了解兒童在家情況（生活習慣、個性） 以減少新入園時的哭鬧現(xiàn)象。 3 、 每學期向家長開放一天，請家長來園看自己的孩子在園的學習、生活 情況。并組織座談，留下意見。 4 、 每學期召開家長會 1-2 次，可以是全園或年齡組開，內(nèi)容為專家講座 或園領導匯報工作，宣傳幼兒園的教育思想、改革思路。 5 、 每月填寫“家長聯(lián)系本”一次，介紹兒童在園學習情況及生活情況， 并要求家長寫上家長意見，以取得聯(lián)系，互相配合，共同向兒童進行教育。 6 、 各班定期向家長公布每月目標、周目標的主要活動內(nèi)容，并根據(jù)本班 幼兒實際情況撰寫或摘抄宣傳文章。 7 、 兒童生病老師要去家里看望，兒童缺勤老

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