造價通
更新時間：2025.01.05
培訓中心規(guī)章制度

格式：pdf

大?。?span class="single-tag-height">49KB

頁數(shù)： 26頁

1 目 錄 一、發(fā)展規(guī)劃 二、教學管理制度 三、教師管理制度 四、學員管理制度 五、設施設備管理制度 六、安全衛(wèi)生管理制度 七、財務管理制度 八、崗位職責 2 一、2013-2017 年發(fā)展規(guī)劃 由于我們?yōu)豸斈君R市當前農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移任務勞動力資源豐富、 就 業(yè)任務繁重、勞動者素質(zhì)偏低，迫切需要加大創(chuàng)業(yè)培訓和農(nóng)民實用技術(shù) 能力培訓的力度，從而推動創(chuàng)業(yè)促就業(yè)。所以我校制定出了 2013-2017 年發(fā)展規(guī)劃如下： 一、總體目標 力爭“一年一大步了，三年上臺階，五年見成效” ，建設環(huán)境優(yōu)雅， 管理規(guī)范，理念先進，特色鮮明，文化厚重，市內(nèi)先進的重點職業(yè)培訓 學校。 2013年度，創(chuàng)業(yè)培訓達到 2901人，達到學校計劃培訓目標人數(shù) 的 96.7%。2016年度，培訓總?cè)藬?shù)達到 8000人（創(chuàng)業(yè)培訓 3000人，實 用技術(shù) 5000人），爭創(chuàng)烏魯木齊市創(chuàng)業(yè)培訓先進單位。 2017年度 ，創(chuàng) 業(yè)培訓

培訓中心規(guī)章制度 (2)

格式：pdf

大?。?span class="single-tag-height">18KB

頁數(shù)： 16頁

目 錄 一、 培訓中心主任崗位職責 二、 班主任工作職責 三、 培訓中心教師職責 四、 教師選聘制度 五、 教師考核制度 六、 教師獎懲及淘汰制度 七、 備課制度 八、 上課制度 九、 學員守則 十、 學員考勤制度 十一、 教學質(zhì)量管理制度 十二、 培訓檔案管理制度 十三、 教材使用發(fā)放管理制度 十四、 財務管理制度 十五、 后勤管理制度 一、 培訓中心主任崗位職責 1、負責組織、指導本機構(gòu)所有人員進行相應的安全培訓。 2、組織、指導本機構(gòu)嚴格按照“統(tǒng)一規(guī)劃、歸口管理、分級實施、 分類指導、教考分離”的原則，認真開展安全培訓工作。 3、組織、指導本機構(gòu)嚴格按照國家局和省局統(tǒng)一制定的安全培訓 大綱和統(tǒng)一教材組織開展教學培訓工作。 4、組織、指導本機構(gòu)按照規(guī)定或行業(yè)標準、指導性標準收費。 5、按規(guī)定配齊專、兼職教師，及時組織、選送符合教師資格條件 的人員參加師資培訓并獲取教師資格證。 6、組織

最新知識

廈門造價預算培訓中心
點擊加載更多>>

相關(guān)問答

廈門造價預算培訓中心
點擊加載更多>>
專題概述
廈門造價預算培訓中心相關(guān)專題

分類檢索：