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1 崗位說明書 崗位編號: 崗位名稱 銷售代表 所屬部門 銷售部 直接主管 銷售部經(jīng)理 直接下屬 無 崗位人數(shù) 3人 編寫日期 2000年 11月 工作目的 為了實現(xiàn)集團銷售目標,在市場部營銷實施方案的指導及銷售部經(jīng)理的領導下,按時完 成本部門分配的銷售任務。 工作職責 衡量標準 1. 客戶開發(fā) 1) 對自己儲備的及公司客戶網(wǎng)絡中的客戶進 行電話拜訪。 2) 對有一定消費力的目標客戶群進行上門拜 訪。 3) 參加房展會,接受客戶咨詢,擴展客戶儲備。 4) 參與組織公關活動及聯(lián)誼會。 有效客戶量 承擔責任 全部 部分 協(xié)助 工作時間百分比 5% 2. 客戶接待; 1) 引領客戶講解項目全況: 參觀沙盤、樣板間、 工地現(xiàn)場、周邊環(huán)境。 2) 依客戶需要推薦戶型。 3) 核算房價及相關費用, 講解按揭及合同條款 等。 4) 客戶登記及戶型預約。 客戶滿意度 2 承擔責任 全部 部分 協(xié)助
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電梯銷售部崗位說明 部門職能: 執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度; 負責電梯市場項目開發(fā); 以電梯專業(yè)銷售人員的形象與客戶洽談; 負責項目書面報價及投標文件的編制; 負責合同條款的商談及合同的簽訂; 做好與銷售總部及分公司的工作匯報; 及時準確無誤的執(zhí)行項目合同,讓客戶滿意,為滾動開發(fā)項目打好基礎; 配合各部門做好與項目相關的工作。 電梯銷售部經(jīng)理 職位描述: 全面負責電梯整機銷售工作。 工作內(nèi)容: 1堅決按期完成銷售計劃且力爭有所突破。 2認真貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度, 全面落實公司及上級領導下達的各項工作指令和任務 并監(jiān)督檢查、落實到位,及時向上級領導匯報工作。 3制定和完善本部門的管理制度,并嚴格遵守、執(zhí)行。 4對下屬工作進行指導,定期檢查其工作業(yè)績并作出評價,以此作為員工考核、獎懲的重要 依據(jù)。 5保持高度的主人翁責任感,客觀公正對待下屬,任人唯賢。 6定期檢查員工的工作日志,督促其盡職盡