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把握企業(yè)發(fā)展大勢,提高領(lǐng)導(dǎo)工作績效——部分領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)營管理企業(yè)的能力素質(zhì)不夠,表現(xiàn)為思想認識水平、綜合駕馭能力、協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力不高不強;管理骨干和專業(yè)技術(shù)骨干不足,甚至有較多缺口;主業(yè)經(jīng)營管理模式特別是架子隊作業(yè)模式?jīng)]有全面建立起來,生產(chǎn)組...
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