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1.積極鼓勵(lì)行政人員和事業(yè)單位的人員從機(jī)關(guān)和原單位分離出來,創(chuàng)辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體。從機(jī)關(guān)和原單位分離出來的人員與機(jī)關(guān)脫鉤。 2.賦予經(jīng)濟(jì)實(shí)體用工自主權(quán),逐步實(shí)行辭退、辭職制度,實(shí)行就業(yè)雙向選擇。 3.允許現(xiàn)有干部、職工停薪留職,時(shí)間定為3年。停薪留職者可按規(guī)定從局里借助一萬元周轉(zhuǎn)金,時(shí)間為3年,3年內(nèi)上交利潤(rùn)5000元,即第一年1500元,第二年1700元,第三年1800元。停薪留職期滿還回本金。 4.實(shí)行人員內(nèi)部消化,不推向社會(huì)的原則,所有經(jīng)濟(jì)實(shí)體都必須聘用一定數(shù)量的現(xiàn)有干部、工程技術(shù)人員和職工:凡申請(qǐng)出外掛集體的牌子承
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