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更新時(shí)間：2025.01.05
中訊郵電咨詢?cè)O(shè)計(jì)院榮獲2004年度部級(jí)優(yōu)秀通信工程設(shè)計(jì)獎(jiǎng)項(xiàng)目

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5結(jié)束語(yǔ) 隨著移動(dòng)增值業(yè)務(wù)的發(fā)展及3G的啟動(dòng)，移動(dòng) 增值業(yè)務(wù)將占據(jù)移動(dòng)通信市場(chǎng)的重要位置，在中國(guó)， 移動(dòng)增值業(yè)務(wù)擁有巨大的市場(chǎng)發(fā)展?jié)摿ΑＵ鏕SM 協(xié)會(huì)中國(guó)區(qū)總裁雷鳴所說(shuō)：“3G+4Z=下一次數(shù)字革 命”，這里的4Z指移動(dòng)化、個(gè)人化、全球化、虛擬化。 李明鐸張巖湯林超：3 G移動(dòng)增值業(yè)務(wù)研究(下)’! 日圈． ：i 4‘ 因此，各大電信運(yùn)營(yíng)商要在數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)上下功夫，把握 移動(dòng)數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)的發(fā)展趨勢(shì)，合理構(gòu)建承載網(wǎng)絡(luò)和業(yè) 務(wù)平臺(tái)，科學(xué)運(yùn)營(yíng)，打造完善的產(chǎn)業(yè)鏈，以期在未來(lái) 的數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中搶得先機(jī)。 (續(xù)完) 二∑， 。￡管 ’『?1‘ ≈‘。 ；。l 靜”。收稿日期：2GK：J-／r-／／ (編輯 曹俏梅) 由0{匆專十’與4每～寰÷寰十島島粵÷島島島粵。≮島戔口，匆_島生，與劫=每?與?鋤≮}每島’勻。每粵手毒手島!每劫專一勻勻劫島：弓：蔓每島寰口 中訊郵電咨詢?cè)O(shè)計(jì)院榮獲2004年度部級(jí)優(yōu)秀通

設(shè)計(jì)院制度

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第一章 總 則 1 總則 為適應(yīng)社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，調(diào)整內(nèi)部分配結(jié)構(gòu)，建 立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的薪酬管理制度，按照公司經(jīng)營(yíng)理念和管理模式，遵 照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)人事法規(guī)、政策和公司其它有關(guān)規(guī)章制度，特制定本方案。 2 原則 第一條：堅(jiān)持以各盡所能、按勞分配；效率優(yōu)先、兼顧公平；激勵(lì)和約束 相結(jié)合的原則。 第二條：堅(jiān)持工資增長(zhǎng)幅度不超過(guò)本公司經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)幅度；職工實(shí)際收 入增長(zhǎng)幅度不超過(guò)本公司勞動(dòng)生產(chǎn)率增長(zhǎng)幅度和支配原則。 第三條：堅(jiān)持符合公司專業(yè)特色和經(jīng)營(yíng)管理特點(diǎn)的原則。 第四條：堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展原則，制定的方案為公司的長(zhǎng)期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃服 務(wù)。 第二章 組織機(jī)構(gòu)與崗位職責(zé) 1、組織機(jī)構(gòu) 浙江中利建筑設(shè)計(jì)有限公司設(shè)董事會(huì) 7名、監(jiān)事會(huì) 3名、院長(zhǎng) 1 名、副院 長(zhǎng) 2名 (分管生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng) )、總工 2名(分管質(zhì)量、技術(shù) )、黨支部書(shū)記 1名、綜合 部(含行政辦公和財(cái)務(wù) )4 名

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