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員工評分管理辦法

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員工評分管理辦法第一章總則第一條為全面了解、評估員工工作績效，提高公司對人力資源配備的有效性，通過科學(xué)評分發(fā)現(xiàn)人才、使用人才，為員工提供一個(gè)競爭有序、積極向上的工作氛圍，特制定本辦法。第二章適用范圍第二條本辦法適用于總公司下屬施工項(xiàng)目所有員工，公司其他部門、分公司員工參照本辦法執(zhí)行。第三章評分原則第三條堅(jiān)持公平、公正、公開的“三公”原則。第四條堅(jiān)持全方位評分的原則。采取自我鑒定、同事之間考評、上下級之間考評等多層次評分方法，使所有層次員工均有機(jī)會參與公司管理和行使民主監(jiān)督權(quán)力。第四章評分目的第五條為員工年度薪酬調(diào)整、年終分紅提供重要依據(jù)。第六條為員工職務(wù)晉升、崗位調(diào)配提供重要依據(jù)。第七條激勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)。第八條增強(qiáng)員工內(nèi)部溝通、強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)精神和提升企業(yè)競爭能力。第五章評分領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu) 第九條公司成立員工評分領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱：評

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某監(jiān)理公司員工獎(jiǎng)懲管理辦法

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某監(jiān)理公司員工獎(jiǎng)懲管理辦法——1.1 目的　　為規(guī)范員工行為，維護(hù)公司正常的工作秩序，保障公司各項(xiàng)規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行，特制定本辦法。　　1.2 適用范圍　　本辦法適用于公司各部室/項(xiàng)目部的對員工獎(jiǎng)懲的管理工作。　　1.3 職責(zé) 　　1.3.1 綜合辦公室負(fù)...

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員工健康管理辦法

造價(jià)業(yè)務(wù)提成管理辦法適用于哪些員工？ (1) 1

造價(jià)業(yè)務(wù)提成管理辦法適用于從事造價(jià)業(yè)務(wù)的員工，包括但不限于造價(jià)工程師、預(yù)算員等。查看詳情

話題：工程造價(jià)
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造價(jià)業(yè)務(wù)提成管理辦法適用于哪些員工？ (1) 8

造價(jià)業(yè)務(wù)提成管理辦法適用于從事造價(jià)業(yè)務(wù)的員工，包括但不限于造價(jià)工程師、預(yù)算員等。查看詳情

話題：工程造價(jià)
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造價(jià)咨詢提成管理辦法中，如何提高員工的參與度？ (1) 11

可以設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，比如設(shè)立最佳員工獎(jiǎng)、最佳團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)等。查看詳情

話題：工程造價(jià)
133****5137
造價(jià)公司管理辦法中，如何處理員工的不合規(guī)行為？ (1) 9

在員工出現(xiàn)不合規(guī)行為的情況下，應(yīng)立即進(jìn)行調(diào)查，并根據(jù)公司規(guī)定進(jìn)行處理。查看詳情

話題：工程造價(jià)
158****4456
食堂管理辦法 (1) 33

　　食堂管理規(guī)定　　總則：為維護(hù)公司正常的飯?zhí)弥刃?給全體員工一個(gè)優(yōu)良用餐環(huán)境,特制定本制度. 　　廚房之管理　　1.1廚工守則,衛(wèi)生條例 1.1.1嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)定,講究...查看詳情

話題：項(xiàng)目管理
劉世晉

員工健康管理辦法

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