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更新時間：2024.12.28
新泰煤礦績效考核實施辦法

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延川縣新泰煤礦 績效考核實施辦法 為了適應(yīng)集團(tuán)公司的發(fā)展方向，促進(jìn)我礦礦建工作走向標(biāo)準(zhǔn)化、 制度化，真正體現(xiàn)按勞分配的原則，經(jīng)礦委會研究商議，從 2011年 1 月 1日起，我礦將對全體職工實行績效考核制，具體細(xì)則如下 : 一、 工資構(gòu)成： 經(jīng)礦委會商議決定，我礦工資構(gòu)成為基本工資、績效工資、 入井補(bǔ)助、全勤獎和工齡工資五部分構(gòu)成。 1、 基本工資： 根據(jù)我礦組織機(jī)構(gòu)，我礦各崗位基本工資如下： 副 科 長： 1800元 組 長： 1400元 技 術(shù) 員： 1200元 特殊工種： 1300元 庫 管 員： 1000元 文 員： 1200元 管 理 員： 1000元 檢 身 員： 1000元 發(fā)電機(jī)員（兼職）：300元 2、 績效工資： 根據(jù)我礦各部門職責(zé)的不同， 各部門績效工資內(nèi)容分別如 下： 技術(shù)組：根據(jù)我礦編制，生產(chǎn)技術(shù)組人員是指調(diào)度室、地 測科、技術(shù)科、安全科、機(jī)電科、運輸科、包隊員

《安全檢查量化考核實施辦法(修訂)》考核表1

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－1－ 注：副職含正職助理 附件 2 公司所屬單位領(lǐng)導(dǎo)干部安全量化考核標(biāo)準(zhǔn) 序 號 考核對象 職 名 每 月 檢 查 標(biāo) 準(zhǔn) 檢 查 要 求 每月檢 查發(fā)現(xiàn) 問題數(shù) 每季安 全問題 考核數(shù) 組織召開安全會議 及其他安全工作完成情況 作業(yè)崗點 機(jī)械設(shè)備 出租場所 消防 參加本單 位月度安 全例會 安全檢查 寫實報告 安全 述職 1 黨政正職 至少 3 次 至少 1 臺 至少 1 次 每季度檢查覆蓋所有部 門、作業(yè)崗點、出租場 所（半年檢查覆蓋所有 客票代售點） 至少 1 個 至少 1 個 主持 1 份 /月 1 次 /年 主管 安全副職 至少 4 次 至少 2 臺 至少 2 次 至少 2 個 至少 2 個 報告 1 份 / 月 （寫實表） 1 次 /半 年 其他副職 至少 3 次 至少 1 臺 至少 1 次 至少 1 個 至少 1 個 發(fā)言 / / 2 黨政正職 至少 2 次 至少 1

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