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更新時間：2025.05.17
外派員工培訓管理制度

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長沙軟件園有限公司 Changsha Software Park Co., Ltd. 外派員工培訓管理制度 第 1 條 為了規(guī)范外派員工培訓管理， 保證外派培訓質量， 特制定本 制度。 第 2 條 本制度適應公派及私請外出培訓的員工。 第 3 條 外派培訓人員的資格： a、參加外派培訓的人員應首先滿足外派項目對人員學歷、 能力等方面的要求。 b、如無特殊批準，滿足參加外派培訓資格的人員應為已在 公司工作一年以上、年度考核優(yōu)秀、有意愿在本企業(yè)長期 工作的員工，其在勞動合同履行期內。 第 4 條 參加培訓的員工應在培訓前填寫《員工培訓申請表》 ，需附 上培訓機構的資質介紹、課程安排、費用情況等資料，由綜 合管理部進行資格審查和核準， 并經公司領導批準后報綜合 管理部備案才可外派，否則所有費用一律不得報銷。 1、如是公派外出培訓，請公派人在《員工培訓申請表》的 公派人意見一欄寫明：公派理由。

新進員工培訓管理制度

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新崗位員工培訓管理制度 1.培訓目的： 1.1 為了使新進員工盡快了解公司的概括、 文化、制度，逐步了解公司生產、 運營等工作特點，自覺遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度，接受并融入企業(yè)文化。 1.2 規(guī)范新員工試用期培訓管理， 明確各相關部門負責人及人力資源部在新 員工入職指導工作方面的職責與義務，為新員工通過轉正考核提供保障。 2.新崗位員工培訓適用范圍 2.1 凡本公司新進員工都必須接受公司舉辦的新崗位員工培訓， 并依據本管 理制度相關條款執(zhí)行。 其他分公司新進員工原則上參加公司舉辦的新崗位員工培 訓。 2.2 本制度中新進員工包括： 社會公開招聘新員工、 應屆大中專高校畢業(yè)生、 推薦招聘新員工、及其他認為應當接受新進員工入職培訓的員工。 3.新進員工培訓內容 3.1 其他形式招聘入職培訓內容：分為兩個部分，集中培訓和在崗培訓。 流程圖如下： 公司發(fā)展史、企業(yè)文化，行業(yè)簡介 公司重點業(yè)績介紹、未

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