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更新時間:2025.01.04
宜家廣告公司業(yè)務制度及提成方案

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業(yè) 務 員 管 理 制 度 ——宜家廣告有限公司 為了更好地樹立公司的形象, 促進公司各項業(yè)務的順利發(fā)展, 以及加強對市場 推廣人員的有效管理,特制訂以下管理規(guī)定 : 第一章 出勤制度 第二章 業(yè)務員管理條例 第三章 業(yè)務員日常行為規(guī)范 第四章 業(yè)務操作行為規(guī)范 第一章 出勤制度 一、全體業(yè)務人員須按時上班,如因公不能到公司報到,須電話向辦公室說明情 況。 二、因私不能上班的,須電話向辦公室說明情況,一天以上要說明情況并事后補請 假條。 第二章 業(yè)務員管理條例 為充分調動公司業(yè)務人員的積極性,特制定本條例,具體如下: 一、試用期業(yè)務員管理條件 1.新業(yè)務員到公司正式報到需攜帶身份證原件,畢業(yè)證原件,身份證復印件, 畢業(yè)證復印件,個人簡歷。 2. 業(yè)務員到崗后, 每個業(yè)務員需通過基本培訓,充份熟悉公司業(yè)務。 每天最 少完成 5個電話拜訪和 2個當面拜訪,并提交拜訪的客戶資料。 3. 為了讓

從宜家壁燈廣告談物的感性轉移

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廣告是塑造消費者和商品風格化的重要方式,廣告通過挖掘商品的感性因子與受眾搭建溝通的橋梁。與此同時,物承載了設計者的情感理念,由原本單調、枯燥的理性存在逐漸轉變?yōu)楦挥谏逝c變化的感性存在,并以廣告為載體向消費者傳達著它自身的情感訴求。本文試圖從宜家壁燈廣告的解析入手,來探討當今社會的物的感性轉移。

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