造價通
更新時間:2025.01.05
工程公司造價管理人員能力評價體系研究

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現(xiàn)代工程公司之間的競爭隨著市場化的深入日趨激烈,優(yōu)秀的造價管理人員無論對于工程公司在前期獲取項目,實施過程中控制項目成本贏得利潤都具有至關(guān)重要的作用。本文在層次分析法的基礎(chǔ)上,以定性分析為基礎(chǔ)構(gòu)建合理的造價管理人員評價指標(biāo)體系,并在該指標(biāo)體系之上對造價管理人員進(jìn)行定量分析,適用于工程公司對于造價管理人員的考核評價。通過評價結(jié)果反映的情況,針對造價管理人員應(yīng)具備的核心能力進(jìn)行招聘和培養(yǎng),有利于公司的人力資源管理水平的提高。

提升造價管理人員素質(zhì)提高服務(wù)水平

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針對我省造價管理工作的現(xiàn)狀、分析原因,認(rèn)為從事造價管理工作人員的綜合素質(zhì)需進(jìn)一步提高,從專業(yè)理論知識的培訓(xùn),積累實踐經(jīng)驗、學(xué)習(xí)交流等方面加強(qiáng),提高造價管理人員的綜合水平。

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