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預(yù)算績效管理,是政府績效管理的重要組成部分,是提升政府管理能力的重要途徑。當(dāng)前,我國的政府部門預(yù)算績效管理工作仍處在起步階段,各項基礎(chǔ)工作有待進一步完善,在實際操作中仍存在很多問題。這些問題反映出在推進政府部門預(yù)算績效制度的過程中,我國政府部門的執(zhí)行力亟須加強。政府部門預(yù)算績效管理的開展黨的十八大明確指出\"要創(chuàng)新行政管理方式,提高政府公信力和執(zhí)行力,推進政府績效管理。\"從2003年起,我國財政部開始啟動預(yù)算績效評價工