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更新時間：2025.04.12
罪犯勞動改造績效評價指標(biāo)體系的構(gòu)建

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罪犯勞動是監(jiān)獄改造罪犯的重要手段之一，也是實現(xiàn)監(jiān)獄宗旨的主要途徑，在監(jiān)獄工作中占有重要的地位，對于成功改造罪犯、使其成為守法公民發(fā)揮了積極的作用。但如何準(zhǔn)確地評價勞動改造績效，長期以來由于缺乏科學(xué)的評價指標(biāo)體系，一直成為擺在監(jiān)獄工作者面前的一個難題。本文在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，在對勞動改造績效進(jìn)行全面的分析，使用德爾菲法建立評價指標(biāo)體系，并使用層次分析法確定各指標(biāo)的權(quán)重，建立一個可以對罪犯勞動改造績效進(jìn)行定量分析的評價指標(biāo)體系。

實踐與探索——罪犯勞動改造新機(jī)制的建立——重慶市渝州監(jiān)獄推行罪犯勞動改造競爭上崗分級處遇管理工作調(diào)研

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罪犯勞動改造競爭上崗分級處遇管理辦法，是將罪犯勞動改造情況與其在獄內(nèi)獲得各種獎勵機(jī)會、處遇等級相結(jié)合，并體現(xiàn)“刑期、刑種管理優(yōu)先”的安全理念，從機(jī)制上調(diào)動了罪犯參與勞動改造的積極性，發(fā)揮勞動矯治功能，達(dá)到減少警囚矛盾沖突，遏制司法腐敗，維護(hù)監(jiān)獄安全穩(wěn)定，提高改造質(zhì)量的目的。

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