造價通
更新時間：2025.04.27
東莞建設(shè)工程造價站

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1 東莞市建設(shè)工程造價站 崗位責任制考核辦法（試行） 為落實崗位責任制，充分發(fā)揮崗位工作人員的積極性和 主動性，提高工作效率和工作質(zhì)量，根據(jù)局有關(guān)規(guī)定，結(jié)合 建設(shè)工程造價站實際，制定本辦法。 一、市造價站崗位工作人員對其所從事的崗位工作負 責。 二、崗位責任制的考核采取量化記分方式，各個崗位的 一個記分周期為一個季度，基本分為 100分，在此基礎(chǔ)上根 據(jù)日常工作情況進行量化考核記分?？己说梅?91 分及以上 的，考核等級為 A 級；90～81分的，考核等級為 B 級；80～ 71 分的，考核等級為 C 級； 70 分及以下的，考核等級為 D 級。 三、崗位責任制考核分為季度考核和年度考核。每季度 統(tǒng)計扣分、加分情況，確定季度考核等級；每年年底匯總?cè)?年 4 個季度的考核情況，計算平均考核得分，確定年度考核 等級。崗位責任制扣分和考核情況每季度定期向主管領(lǐng)導匯 報，并由主管領(lǐng)導和局務會議對

首個工程造價大數(shù)據(jù)云平臺在造價站正式投入使用

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建設(shè)行業(yè)大數(shù)據(jù)服務平臺 造價通 http://bjltl.com.cn/ 首個工程造價大數(shù)據(jù)云平臺在造價站正式投入使用 為積極貫徹“十三五“規(guī)劃” ，國家大數(shù)據(jù)戰(zhàn)略，推進數(shù)據(jù)資源開放共享。廣州市建設(shè) 工程造價管理站（簡稱“廣州市站” ）宣布，由廣東中建普聯(lián)科技股份有限公司（簡稱“中 建普聯(lián)”）為其打造的工程造價大數(shù)據(jù)云平臺將正式投入使用，充分發(fā)揮大數(shù)據(jù)、云計算等 新技術(shù)與工程造價行業(yè)的融合作用， 搶占未來行業(yè)競爭制高點， 爭做國家大數(shù)據(jù)戰(zhàn)略的排頭 兵。 規(guī)劃很重要，落地更重要 大數(shù)據(jù)被認為是未來 20 年，最具潛力可改變世界的利器。在傳統(tǒng)的建設(shè)工程領(lǐng)域，由 于數(shù)據(jù)分散、種類繁多、 結(jié)構(gòu)復雜， 一度成為制約大數(shù)據(jù)發(fā)揮價值的瓶頸。 工程造價大數(shù)據(jù) 云平臺立足于互聯(lián)網(wǎng) +建設(shè)行業(yè)大數(shù)據(jù)，結(jié)合實際業(yè)務應用場景，對建設(shè)行業(yè)、大數(shù)據(jù)、互 聯(lián)網(wǎng)、云計算、 IT技術(shù)、人工智能等多重強專業(yè)性集合的深入研究

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