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更新時間：2024.12.28
IT部績效考核表

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被考核人： 考核項目 自評 復(fù)評 批準 創(chuàng)新提案 2.每天及時更新 confluence 數(shù)據(jù) ,保持最新信息，沒有缺漏 ,績效 +20； 當(dāng)出現(xiàn)以上 1項內(nèi)容沒有完成時，扣除相應(yīng)的分值；當(dāng)出現(xiàn) 2項內(nèi)容沒 有完成時，績效－ 40； 項目管理 +100/-100 1.新項目 :能根據(jù)實際情況及時調(diào)整項目，掌握項目進度，績效 +25； IT部月度績效考核表 年 月 日 考核方法 Confluence上傳 +40/-40 1.每日工作記錄、工作內(nèi)容上傳完整，沒有遺漏 ,績效+20； 3.ERP系統(tǒng)日常維護：對公司 ERP系統(tǒng)進行了日常維護，能及時處理 ERP系統(tǒng)故障，績效 +24； 4.監(jiān)控設(shè)備日常維護：對公司監(jiān)控設(shè)備進行了日常維護，能及時處理 監(jiān)控設(shè)備故障，績效 +24； 5.電腦相關(guān)設(shè)備采購指導(dǎo)：當(dāng)公司有電腦、辦公設(shè)備等采購時，均提 供了技術(shù)指導(dǎo)給采購，績效 +24； 當(dāng)

工程部績效考核

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1 工程運營部技術(shù)人員任務(wù)定額實施辦法 （暫 行） 吉林旺豪安全防范服務(wù)有限公司 2010 年 12月 26 日 2 目 錄 第一章 總則 .......................................................................................................................... 3 第二章 工作安排 .................................................................................................................. 3 第三章 人員安排 ....................................................................

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