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綜合部主管崗位職責(zé)與任職要求 1、崗位職責(zé) 1.1 認真貫徹公司的質(zhì)量方針, 協(xié)助總經(jīng)理為公司樹立良好的企業(yè)形象,作好對外宣傳和 對內(nèi)、對外的聯(lián)絡(luò)與溝通工作; 1.2 負責(zé)組織編制質(zhì)量手冊、程序文件及三層文件,以及文件的發(fā)放、歸檔、保管以及修 訂、換版等活動; 1.3 負責(zé)質(zhì)量管理體系的維護和改進; 1.4 負責(zé)管理人員的定崗定員,做好人員配比計劃,確保公司生產(chǎn)、管理等工作的順利進 行; 1.5 負責(zé)公司人員的培訓(xùn)歸口管理工作,編制年度培訓(xùn)計劃,實施考核評定并作好記錄。 1.6 負責(zé)公司管理人員及勤雜人員的招聘、培訓(xùn)和考核,建立員工激勵制度,做到獎罰分 明; 1.7 負責(zé)公司各類人員的檔案的建立、保管,及時反映員工的變動情況; 1.8 負責(zé)公司勞資定額的核算測算及工資分配方案的制定; 1.9 負責(zé)顧客財產(chǎn)(如圖紙等)的控制; 1.10 負責(zé)公司各類記錄的保管歸檔工作; 1.11 作好公司的
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