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更新時(shí)間:2025.04.20
房地產(chǎn)公司崗位業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)

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房地產(chǎn)公司崗位業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)——辦公室崗位業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)   工程部崗位業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)   計(jì)財(cái)部業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)   前期部業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)   發(fā)展規(guī)劃部業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)   物業(yè)部業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)   銷售企劃部業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)   ......      63頁(yè)word文檔

【優(yōu)質(zhì)文檔】審計(jì)部經(jīng)理崗位業(yè)績(jī)考核表(2頁(yè))

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審計(jì)部經(jīng)理崗位業(yè)績(jī)考核指標(biāo)組成表 指標(biāo) 類別 考核指標(biāo) 信息來源 考評(píng)人 權(quán)重 考 業(yè)績(jī) 指標(biāo) 部門工作報(bào)告 部門報(bào)告 直接上級(jí) 10% 1 份 /季度;由直接上級(jí)按照以下方面對(duì)報(bào)告考 考核因素:報(bào)告上交及時(shí)( 10分),報(bào)告數(shù)據(jù) 分),公正客觀( 20分),建議合理( 20分) 本項(xiàng)得分為:考評(píng)期內(nèi)所有工作報(bào)告的平均分 對(duì)部門審計(jì)報(bào)告負(fù)責(zé), 無重 大違規(guī)行為漏查 備注:重大違規(guī)行為指情節(jié) 嚴(yán)重,給公司帶來?yè)p失超過 50萬的違規(guī)行為 董事會(huì) 直接上級(jí) 20% 由董事會(huì)查實(shí)確定重大違規(guī)行為漏查; 本項(xiàng)得分為:如發(fā)生一次重大違規(guī)行為漏查則 合理安排審計(jì)工作, 完成對(duì) 子公司和辦事處審計(jì)工作 計(jì)劃,以及倉(cāng)儲(chǔ)等其他審計(jì) 工作計(jì)劃 本崗位 直接上級(jí) 25% 本項(xiàng)得分為:實(shí)際完成工作計(jì)劃率(百分制) 指導(dǎo)、監(jiān)督合同、基建造價(jià) 直接上級(jí) 直接上級(jí) 25% 優(yōu) 良 等審計(jì)工作 對(duì)合同、基建造價(jià)等 審計(jì)工作

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