造價(jià)通
更新時(shí)間：2025.06.15
從造價(jià)管理者的視角看定額人工費(fèi)

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從造價(jià)管理者的視角看定額人工費(fèi) 貴州省建設(shè)工程造價(jià)管理總站 袁欣 【摘要】 近幾年，人們對市場勞務(wù)用工工日單價(jià)與定額人工 工日單價(jià)出現(xiàn)的差距議論頻頻，而工程建設(shè)造價(jià)管理部門卻 很少對這一話題做出正式回應(yīng)，本人通過實(shí)例并結(jié)合我省實(shí) 際情況，對市場勞務(wù)用工單價(jià)比定額綜合工日單價(jià)高的問題 試著做出合理解釋。 隨著市場經(jīng)濟(jì)的大力發(fā)展，建筑企業(yè)用人制度發(fā)生變 化，建筑企業(yè)在建制工人漸漸退出，而農(nóng)民工和勞務(wù)市場的 大力發(fā)展，使得建設(shè)工程人工單價(jià)發(fā)生了很大的變化，定額 人工單價(jià)和市場人工單價(jià)產(chǎn)出了巨大的差異。在工作中總能 聽到許多建筑企業(yè)的抱怨：“現(xiàn)在市場上雇傭一個(gè)普通工人 需要 150元 /天，有點(diǎn)技術(shù)的工人需要 200元 /天，而定額人 工單價(jià)調(diào)整以后才 50至 70多元 /工日（我省今年 10月 1日 才進(jìn)行了一次人工費(fèi)調(diào)整），我們實(shí)在是沒法干了，人工費(fèi) 虧的太厲害了。”這樣的抱怨實(shí)在是太多了，有

預(yù)算強(qiáng)調(diào)和預(yù)算參與影響管理者業(yè)績的實(shí)證分析

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本文收集了全國60家生產(chǎn)企業(yè)的519份調(diào)查問卷的數(shù)據(jù),通過實(shí)證檢驗(yàn)得出了預(yù)算強(qiáng)調(diào)和預(yù)算參與組合作用可以顯著改善管理者業(yè)績的相關(guān)結(jié)論。

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