造價(jià)通
更新時(shí)間：2025.06.15
某公司考核管理規(guī)范制度

格式：docx

大?。?span class="single-tag-height">137KB

頁數(shù)：

某公司考核管理規(guī)范制度——本制度是依據(jù)本公司各項(xiàng)制度及各部門職能、各崗位職責(zé)、各職務(wù)說明書編制的計(jì)劃制定的，適用于公司年度經(jīng)營工作計(jì)劃、各部門開發(fā)計(jì)劃、施工計(jì)劃、經(jīng)營銷售計(jì)劃、資金使用計(jì)劃和資金收入計(jì)劃的編制。各項(xiàng)計(jì)劃編制時(shí)各部門、各崗位、各...

幼兒園獎(jiǎng)罰制度

格式：pdf

大?。?span class="single-tag-height">8KB

頁數(shù)： 4頁

1 幼兒園獎(jiǎng)罰制度 一、制度目標(biāo) 1 、為全面提高我園的保教質(zhì)量，加強(qiáng)師德師風(fēng)的教育規(guī)范管理 充分調(diào)動(dòng)，教職工的工作主動(dòng)性積極性。 2 、力求如實(shí)全面地反映教職工作實(shí)績大小，工作任務(wù)多少。工 作態(tài)度好壞業(yè)務(wù)水平高低。 3 、以教職工的崗位職務(wù)、質(zhì)量為依據(jù)，按勞動(dòng)分配為原則，獎(jiǎng) 勤，罰懶，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，促進(jìn)教職工素質(zhì)及保教質(zhì)量的提高。特制訂本 園獎(jiǎng)懲制。 二、獎(jiǎng)勵(lì)制度：教師除基本工資外，另有每月如下獎(jiǎng)項(xiàng)： 1、全勤獎(jiǎng) 50元(全月無遲到，早退，曠工，請(qǐng)假。 ) 2 、安全獎(jiǎng) 50元(全月無擦傷、碰傷、燙傷、抓傷、咬傷、摔傷 等輕微傷、大小事發(fā)生。 3 、幼兒人數(shù)獎(jiǎng)：（按園內(nèi)規(guī)定的人數(shù)，大教室 30人，小教室 15 人，每班多一人發(fā)給班級(jí) 10元 /人，沒在班上的老師沒有超員獎(jiǎng)。 ） 4、廚房人員（每超 20人加每月工資 10元）。工作出色者除工作 外每

最新知識(shí)

造價(jià)公司考核獎(jiǎng)罰制度
點(diǎn)擊加載更多>>

相關(guān)問答

造價(jià)公司考核獎(jiǎng)罰制度
點(diǎn)擊加載更多>>
專題概述
造價(jià)公司考核獎(jiǎng)罰制度相關(guān)專題

分類檢索：