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更新時(shí)間：2025.01.05
學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度

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1 華鎣市老巖灣煤業(yè)有限公司 學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度 第一條：為建立學(xué)習(xí)型組織，讓員工在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作， 以提高員工整體素質(zhì)， 為各崗位培養(yǎng)和輸送德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀 員工，特制定本制度。 第二條：該工作主要由綜合辦及工會(huì)辦負(fù)責(zé)， 其他部門(mén)和人員應(yīng)予以 積極協(xié)助。 第三條：綜合辦及工會(huì)辦主要權(quán)責(zé)： 1、 評(píng)估員工的培訓(xùn)需求及培訓(xùn)費(fèi)用； 2、 制定公司的整體培訓(xùn)規(guī)劃及月度、年度培訓(xùn)事項(xiàng)計(jì)劃； 3、 編撰有關(guān)的培訓(xùn)計(jì)劃； 4、 按計(jì)劃組織、實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃； 5、 考核、總結(jié)、上報(bào)培訓(xùn)實(shí)施情況，并提出改進(jìn)方案； 6、 研究擬訂、執(zhí)行其它的人力開(kāi)發(fā)方案。 各部門(mén)主要權(quán)責(zé)： 1、 制定員工培訓(xùn)需求的分析報(bào)告； 2、 制定、修改、呈報(bào)本部門(mén)的專項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃； 3、 按計(jì)劃實(shí)施內(nèi)部培訓(xùn)； 4、 編撰專門(mén)的培訓(xùn)教材； 5、 檢查、上報(bào)本部門(mén)的專項(xiàng)培訓(xùn)結(jié)果。 第四條：培訓(xùn)類(lèi)別分為： 2 1、 新進(jìn)人員的職前培訓(xùn)（

校本培訓(xùn)制度

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2013年度三岔中心學(xué)校校本培訓(xùn)制度 一、培訓(xùn)目的 ： 參加培訓(xùn)是每一位教師的權(quán)力與義務(wù)，是提高師資水平必要途 徑，是新課改提出的要求，是教師適應(yīng)新課程教學(xué)的需要。 1、不斷更新全校教師的教育觀念， 更新教師的知識(shí)結(jié)構(gòu)和能力結(jié) 構(gòu)。 2、進(jìn)一步發(fā)展教師個(gè)性特長(zhǎng)，使之具有鮮明的教育、教學(xué)個(gè)性， 并創(chuàng)造出自己的教育教學(xué)風(fēng)格特色。 3、掌握現(xiàn)代教育技術(shù)，提高課堂教學(xué)效益。 4、提高教師對(duì)新課改的研究， 探索能力，提高全體教師的科研水 平。 5、建立本校的校本培訓(xùn)機(jī)制，使校本培訓(xùn)工作科學(xué)化、規(guī)范化、 系列化。 二、明確職責(zé)： 1、領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé) （1）、制定本校教師培訓(xùn)計(jì)劃，建立評(píng)估考核措施，建立教師參培 業(yè)務(wù)檔案。 （2）、定期檢查指導(dǎo)培訓(xùn)教師的學(xué)習(xí)與教學(xué)幫助他們解決學(xué)習(xí)與教 學(xué)中的疑惑、 困難。 （3）、期末總結(jié)，教師培訓(xùn)情況進(jìn)行評(píng)估考核。 2、骨干教師職責(zé)： 根據(jù)骨干教師的具體情況， 協(xié)助學(xué)校

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