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更新時間：2025.06.01
HR經(jīng)理崗位職責

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人力資源部經(jīng)理 有限公司 職位說明書 職位名稱 人力資源部經(jīng)理 文件編號 OTJ-RS-GWZZ-3002-A0 編制 核準 生效日期 2010-08-16 基本 信息 職位名稱 人力資源部經(jīng)理 職位編號 HR-001 所屬部門 人力資源部 編制日期 定員人數(shù) 1人 轄員人數(shù) 9人 職位薪資等級 直接上級職位 總經(jīng)理 直接下級職位 人事專員、 培訓專員、 食堂主管 工作 聯(lián)系 職位 概要 制定人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃，并監(jiān)督執(zhí)行，負責建立暢通的溝通渠道和完善的考核機制，全面負責人力資源部門 的工作。 工作描述 負責程度 工作指標 一、人力資源管理 （一）制定公司人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃； 2、建立雙贏的人才管理方式，提供一個良好的發(fā)展平臺，建立人才儲備 體系； 3、了解公司現(xiàn)在和未來的人才需求，了解不同崗位需要的學歷、能力、 興趣、動機等等； （全

總經(jīng)理崗位職責

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職位名稱 部門經(jīng)理 職位代碼 所屬部門 裝潢中心 直屬上級 上級單位 總裁辦 薪資等級 薪資標準 所轄人數(shù) 工作性質 全職 工作地點 分析日期 崗位分析人 直接下屬 副總經(jīng)理、監(jiān)理 間接下屬 晉升方向 總工程師 輪轉崗位 職務代理 績效考核 年終考核 晉升等級 每次金額 其它要求： 工作權限 1、對裝飾公司所有員工的考核權、指導權、分配權；工程進度及質量的監(jiān)督權；對建材、設備、易耗品等的 審批權 培訓經(jīng)歷： 無 經(jīng) 驗: 個性要求： 體力要求： 良好 態(tài) 度: 認真、負責 工作內容描述 : 1 建立健全裝飾公司工作流程， 2建立健全質量體系，提供合格的產(chǎn)品和服務； 3統(tǒng)籌安排 公司各個部門的工作并下達工作指令單，負責協(xié)調部門之間的工作配合； 4、負責組織和落實裝飾工程項目 的工作開展并監(jiān)控裝飾工程項目的總體施工質量； 5、負責裝飾工程材料采購及相關資金表格的審核

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