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更新時間：2025.03.15
中建三局總承包公司預防建筑業(yè)“五大傷害”有措施

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施工人員安全常識讀本”和“一標”(建筑施工安全檢 查標準)、“四規(guī)范”(建筑施工高處作業(yè)安全技術(shù)規(guī) 范、施工現(xiàn)場臨時用電安全技術(shù)規(guī)范、龍門架及井架 物料提升機安全技術(shù)規(guī)范和建筑機械使用安全技術(shù) 規(guī)程)，同時舉辦職工周、旬、月 、上下半年及全年安 全知識考試 ，激發(fā)職工學安全 、講安全和保安全的熱 情 ，2002年職工年度考試成績平均達到 94分 ，比 2001年多 7分 ；采取“送 出去 ，請進來”的形式 ，分期 分批將公司經(jīng)理、項 目經(jīng)理、在網(wǎng)管理人員和特殊工 種者委派到 自治區(qū)、兵團建筑企業(yè)進行安全培訓 ，目 前該公司持證上崗率達 100％。建立從總經(jīng)理到各科 室及班組管理體系 ，強化了施工現(xiàn)場安全管理 ，對每 項工程有布置 、有檢查 、制定各項安全技術(shù) ，目標工 作明確 ，責任到人 ，使安全生產(chǎn)縱向到頭 ，橫向到邊 ； 實行全封閉管理，以物質(zhì)防護為屏障，將

[優(yōu)質(zhì)文檔]中建三局工程總承包公司崗前培訓制度及人員培訓要點

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中建三局工程總承包公司崗前培訓制度 第一章 總則 第一條 崗前培訓的目標是要使新進人員了解本公司的概況和規(guī)章 制度，便于新進人員能盡快勝任未來的工作并遵守規(guī)定。 第二條 凡新進入人員必須參加本公司舉辦的新進人員崗前培訓， 其具體實施由公司人事部組織，依據(jù)制度執(zhí)行。 第三條 崗前培訓的內(nèi)容包括以下幾個方面： 1、公司創(chuàng)業(yè)發(fā)展史。 2、公司業(yè)務(wù)。 3、公司組織機構(gòu)。 4、公司管理制度。 5、所擔任的業(yè)務(wù)工作情況，業(yè)務(wù)知識。 第四條 凡新進人員進行三至十五天崗前培訓。 第五條 新進人員的培訓，人事部事先安排課程表、授課教師及工 作技能考核試卷。 第二章 第六條 對于新進人員的崗前培訓，按工作環(huán)境與程序可分為三階 段： 1、公司總部的培訓。 2、專業(yè)部門的培訓。 3、項目師徒培訓。 第七條 公司總部的培訓須重點進行以下各項： 1、公司概況。了解企業(yè)各部門的業(yè)務(wù)范圍和工作項目。 2、介紹公司主要管理

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