格式:pdf
大?。?span class="single-tag-height">8KB
頁(yè)數(shù): 4頁(yè)
- 1 - 土建造價(jià)員 2012年度目標(biāo)管理責(zé)任書(shū) 為確保公司年度計(jì)劃目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn),經(jīng)部門(mén)經(jīng)理與目標(biāo)責(zé)任人共同商討,已確定合約造價(jià)部土建造價(jià)員 2012 年度工作責(zé)任目標(biāo),并由目標(biāo)責(zé)任人簽署確 認(rèn)。 一、責(zé)任目標(biāo) (一)崗位行為考核標(biāo)準(zhǔn)( 15分) 1、嚴(yán)格遵守公司考勤制度,公休日按領(lǐng)導(dǎo)安排認(rèn)真值班,杜絕遲到、早退或空崗; 2、有事不能按時(shí)到崗或中途離崗必須提前口頭請(qǐng)假并履行請(qǐng)假手續(xù),事后無(wú)效; 3、不在工作時(shí)間內(nèi)做與工作無(wú)關(guān)的事,如上網(wǎng)、玩游戲、聊天、看電影等; 4、辦公過(guò)程中不借故外出、離崗、脫崗、串崗; 5、辦公環(huán)境中不準(zhǔn)語(yǔ)言粗俗、大聲喧嘩、吃零食、聚堆兒、閑聊; 6、遵守職業(yè)操守和職業(yè)道德,嚴(yán)格按業(yè)務(wù)流程工作,不假借職權(quán),營(yíng)徇私舞弊;工作要求認(rèn)真,不得出現(xiàn)差錯(cuò)式失誤; 7、對(duì)待客戶(hù)禮貌熱情,本著客戶(hù)至上的原則行為處事; 8、對(duì)公司的各類(lèi)技術(shù)、銷(xiāo)售及經(jīng)營(yíng)管理信息嚴(yán)格保密,未經(jīng)批準(zhǔn)不
格式:pdf
大?。?span class="single-tag-height">492KB
頁(yè)數(shù): 6頁(yè)
造價(jià)員項(xiàng)目知識(shí) 一、 造價(jià)員的背景介紹 造價(jià)員是指通過(guò)考試,取得《建設(shè)工程造價(jià)員資格證書(shū)》 ,從事工程造價(jià)業(yè)務(wù) 的人員。 以前叫預(yù)算員, 現(xiàn)在統(tǒng)稱(chēng)為造價(jià)員, 全國(guó)一般且分土建專(zhuān)業(yè), 安裝專(zhuān)業(yè), 全國(guó)有個(gè)別省份分別還有(市政、機(jī)電等專(zhuān)業(yè))造價(jià)員是指經(jīng)過(guò)各省或者建筑企 業(yè)統(tǒng)一考試取得資格證書(shū)的人員,有省組織造價(jià)員證書(shū)只適應(yīng)于本省,有國(guó)家大 的建筑組織考試,由“中國(guó)建筑工程管理協(xié)會(huì)”頒發(fā)的證書(shū)適應(yīng)于全國(guó) .造價(jià)員負(fù) 責(zé)工程預(yù)算的編制及對(duì)項(xiàng)目月目標(biāo)成本的復(fù)核工作,并根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況,對(duì)比 實(shí)際成本與目標(biāo)成本差異,做出分析,以及熟悉施工現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)進(jìn)度,每月編制本 月施工生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表并根據(jù)下月生產(chǎn)進(jìn)度計(jì)劃編制下月施工預(yù)算 . 二、 行業(yè)發(fā)展前景 造價(jià)員就業(yè)前景是非常好的。隨著我國(guó)建設(shè)工程造價(jià)改革的不斷深入,國(guó)家 對(duì)事關(guān)公共利益的工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)人員實(shí)行了準(zhǔn)入控制。 1996 年人事部、建設(shè)部在 全國(guó)建立了造
造價(jià)員的目標(biāo)知識(shí)來(lái)自于造價(jià)通云知平臺(tái)上百萬(wàn)用戶(hù)的經(jīng)驗(yàn)與心得交流。 注冊(cè)登錄 造價(jià)通即可以了解到相關(guān)造價(jià)員的目標(biāo)最新的精華知識(shí)、熱門(mén)知識(shí)、相關(guān)問(wèn)答、行業(yè)資訊及精品資料下載。同時(shí),造價(jià)通還為您提供材價(jià)查詢(xún)、測(cè)算、詢(xún)價(jià)、云造價(jià)等建設(shè)行業(yè)領(lǐng)域優(yōu)質(zhì)服務(wù)。手機(jī)版訪問(wèn):造價(jià)員的目標(biāo)