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更新時間：2025.01.05
擔(dān)保公司業(yè)務(wù)管理制度

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遼寧藍海科技風(fēng)險融資擔(dān)保有限公司 業(yè)務(wù)管理制度 1 遼寧藍?？萍硷L(fēng)險融資擔(dān)保有限公司 業(yè)務(wù)管理制度 第一章 總則 第一條 為規(guī)范公司擔(dān)保行為，保證擔(dān)保業(yè)務(wù)工作質(zhì)量和效率， 特制定本制度。 第二條 公司從事?lián)I(yè)務(wù)應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)和公司規(guī)章 制度，遵循平等、自愿、公平、誠實信用和風(fēng)險可控的原則。 第二章 擔(dān)保業(yè)務(wù)流程 第三條 擔(dān)保業(yè)務(wù)流程主要包括： 1、客戶申請 2、擔(dān)保立項 3、項目初審 4、會議評審 5、擔(dān)保審批 6、簽訂合同（發(fā)放貸款） 7、跟蹤監(jiān)督 8、解除擔(dān)保（代償追償） 第三章 客戶申請與立項 第四條 客戶咨詢和申請由業(yè)務(wù)部受理，程序是： 1、客戶向公司申請擔(dān)保時，經(jīng)項目經(jīng)理與其初步接洽后，基本 符合擔(dān)保條件的，填寫《貸款擔(dān)保業(yè)務(wù)受理登記表》 。 2、客戶經(jīng)理通知客戶填報《貸款擔(dān)保申請書》及附報初審有關(guān) 遼寧藍?？萍硷L(fēng)險融資擔(dān)保有限公司 業(yè)務(wù)管理制度 2 資料，并解釋有關(guān)

工程部業(yè)務(wù)管理制度

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工程業(yè)務(wù)人員管理考核制度 一、 薪酬待遇 1、 基本工資 800元/月 2、 崗位工資 初級業(yè)務(wù)經(jīng)理 200元/月 高級業(yè)務(wù)經(jīng)理 400元/月 3、 出差補貼 50 元/天 試用期一個月，試用期間發(fā)基本工資，試用期滿經(jīng)公司考核合格后轉(zhuǎn)正。 根據(jù)工作情況定崗。工作滿一年后簽訂勞動合同，買三險。 二、 績效考核辦法 為了充分調(diào)動業(yè)務(wù)人員積極性， 本著多勞多得， 獎勵先進原則， 提成按回 款金額實行階梯考核制度。 回款金額 （季度） 底價以內(nèi)點數(shù) 高于底價部分點數(shù) 10萬以內(nèi) 1% 3% 10—20 萬 1.2% 4% 20萬以 上 1.5% 5% 注： 提成按季度發(fā)放，于次月 15日前發(fā)放，例如： 1季度提成 4月 15前發(fā) 放。平時發(fā) 80%，年底發(fā) 20%。 三、 業(yè)務(wù)管理制度 1、 業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)：搜集工程信息，跟進工程項目，完成銷售任務(wù)。 2、 每天早上 8:30之前到公司報道

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