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更新時(shí)間：2025.01.05

頭條 造價(jià)咨詢公司人員培訓(xùn)制度的培訓(xùn)效果如何應(yīng)用？

造價(jià)咨詢公司人員培訓(xùn)制度的培訓(xùn)效果應(yīng)應(yīng)用于公司的業(yè)務(wù)發(fā)展和員工的職業(yè)發(fā)展，包括提升員工的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素質(zhì)，提高公司的業(yè)務(wù)質(zhì)量和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

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在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的工程造價(jià)咨詢行業(yè),造價(jià)咨詢企業(yè)的生存發(fā)展必須依靠擁有一支高專業(yè)素質(zhì)和高專業(yè)水平的從業(yè)人員隊(duì)伍。隨著我國現(xiàn)階段工程造價(jià)計(jì)價(jià)改革的深入,現(xiàn)有從業(yè)人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)已難以適應(yīng)造價(jià)改革的需要。對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行在職培訓(xùn)是改善上述狀況的有效途徑,也是進(jìn)一步提高造價(jià)咨詢企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的重要手段。

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[優(yōu)質(zhì)文檔]中建三局工程總承包公司崗前培訓(xùn)制度及人員培訓(xùn)要點(diǎn)

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中建三局工程總承包公司崗前培訓(xùn)制度第一章總則第一條崗前培訓(xùn)的目標(biāo)是要使新進(jìn)人員了解本公司的概況和規(guī)章制度，便于新進(jìn)人員能盡快勝任未來的工作并遵守規(guī)定。第二條凡新進(jìn)入人員必須參加本公司舉辦的新進(jìn)人員崗前培訓(xùn)，其具體實(shí)施由公司人事部組織，依據(jù)制度執(zhí)行。第三條崗前培訓(xùn)的內(nèi)容包括以下幾個(gè)方面： 1、公司創(chuàng)業(yè)發(fā)展史。 2、公司業(yè)務(wù)。 3、公司組織機(jī)構(gòu)。 4、公司管理制度。 5、所擔(dān)任的業(yè)務(wù)工作情況，業(yè)務(wù)知識(shí)。第四條凡新進(jìn)人員進(jìn)行三至十五天崗前培訓(xùn)。第五條新進(jìn)人員的培訓(xùn)，人事部事先安排課程表、授課教師及工作技能考核試卷。第二章第六條對(duì)于新進(jìn)人員的崗前培訓(xùn)，按工作環(huán)境與程序可分為三階段： 1、公司總部的培訓(xùn)。 2、專業(yè)部門的培訓(xùn)。 3、項(xiàng)目師徒培訓(xùn)。第七條公司總部的培訓(xùn)須重點(diǎn)進(jìn)行以下各項(xiàng)： 1、公司概況。了解企業(yè)各部門的業(yè)務(wù)范圍和工作項(xiàng)目。 2、介紹公司主要管理

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造價(jià)咨詢公司人員培訓(xùn)制度

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