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更新時間：2025.01.05
造價咨詢薪酬管理辦法

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造價咨詢薪酬管理辦法 第 1 頁 共 5 頁 造價咨詢薪酬管理辦法 一、目的 為加強公司造價咨詢業(yè)務管理， 拓展公司造價（預算、結算）業(yè)務市場， 明確公司投標業(yè)務人員的工作職責，提高造價咨詢工作效率，明確以貢 獻、能力、態(tài)度和責任為分配依據(jù)，遵循按勞分配、效率優(yōu)先、兼顧公 平及可持續(xù)發(fā)展的原則，特制定本規(guī)定。 二、適用范圍 本規(guī)定適用于 ** 公司全體造價人員。 三、薪酬組成及獎勵制度 （一）、固定工資（底薪）、加班費、提成工資、福利、績效獎、職務工資、 保險，其他。根據(jù)各人選擇的計薪方案（以上所列幾種工資的組合）結合 公司制度計算。每個人的計薪方案一經(jīng)確定，不能隨便變更，必須經(jīng)部門 負責及分管副總簽字同意后方可變更。 1、保底工資： 各專業(yè)造價員保底工資 3500元/月，輔助造價員保底工資 2000元/月， 年【季】度計算，達不到保底工資，按保底工資發(fā)放，超過則按實際發(fā) 放。 2、提成工

造價咨詢業(yè)務管理規(guī)劃大綱

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四川山寧工程建設項目管理有限公司 四川山寧工程建設項目管理有限公司 造價咨詢業(yè)務管理規(guī)劃大綱 四川山寧工程建設項目管理有限公司 二〇一一年一月 四川山寧工程建設項目管理有限公司 目錄 : 概述 第一部分 評審質量控制方案 第二部分 內控制度 一、 內部質量管理體系 二、工程造價咨詢質量管理體系 三、工程造價咨詢質量控制規(guī)程 第四部分 項目復核制度管理要求 第五部分 工作流程、內容、職責及工作標準 第六部分 現(xiàn)場勘查制度 第七部分 重大問題會商制度 第八部分 保密制度 第九部分 廉潔從審制度 第十部分 檔案資料交接制度 第十一部分 崗位職責 四川山寧工程建設項目管理有限公司 概 述 為規(guī)范造價咨詢業(yè)務的管理工作，提高造價咨詢成果質量，使 造價咨詢業(yè)務標準化、高質量、高效率。四川山寧工程建設項目管 理有限公司根據(jù)法律法規(guī)及規(guī)范的要求，結合我公司的實際情況制 定造價咨詢業(yè)務管理規(guī)劃大綱。 本文

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