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更新時(shí)間：2025.03.16
招聘員工關(guān)系主管崗位職責(zé)說明書

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好好學(xué)習(xí)社區(qū) 更多免費(fèi)資料下載： http://www.55top.com 德信誠培訓(xùn)網(wǎng) 行政部崗位職責(zé)說明書范例 崗位名稱 招聘員工關(guān)系主管 所屬部門 人事行政部 直接上級(jí) 人事行政部經(jīng)理 直接下屬 無 崗位類別 管理類 崗位等級(jí) 主管 適用工時(shí)制度 日工資制 工作班制 正常班 職責(zé)概要 集團(tuán)公司人員招聘、勞動(dòng)合同、社保、人事檔案、人員調(diào)配和 e-HR系統(tǒng)維 護(hù)工作 工作內(nèi)容與權(quán)責(zé) 編號(hào) 主要責(zé)任 權(quán)責(zé) 時(shí)限 1 招聘需求調(diào)查：適時(shí)對(duì)公司各部門崗位做人員需求調(diào)查，界定 任職標(biāo)準(zhǔn)、分析 執(zhí)行、監(jiān)督 每年 2 招聘計(jì)劃的制定：根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，協(xié)助人事行政部經(jīng) 理修訂并完善公司招聘計(jì)劃、招聘預(yù)算分析 執(zhí)行、監(jiān)督 每年 3 制度制定及完善：修訂并完善招聘管理、員工關(guān)系相關(guān)制度及 標(biāo)準(zhǔn)化流程，并監(jiān)督執(zhí)行、完善 執(zhí)行、監(jiān)督 每年 4 招聘信息發(fā)布：根據(jù)公司人力資源規(guī)劃選擇恰當(dāng)?shù)恼衅盖?

技術(shù)主管述職報(bào)告

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技術(shù)主管述職報(bào)告 篇一：技術(shù)主管述職報(bào)告 述職報(bào)告 我名叫 *** ，任片堿車間技術(shù)主管，負(fù)責(zé)片堿車間的 全面技術(shù)管理，工作重點(diǎn)是穩(wěn)定生產(chǎn)工藝，提高職工的操作 水平，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定生產(chǎn)、提高產(chǎn)品質(zhì)量，完成生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)。 一、加強(qiáng)政治思想學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)，增強(qiáng)工作能力 我積極參加分公司舉辦的各種培訓(xùn)，學(xué)習(xí)兩級(jí)職代會(huì)精神， 學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)法律法規(guī)，嚴(yán)格按照一個(gè)共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn) 要求自己，努力提高政治思想水平，保持思想上的先進(jìn)性。 努力提高自己的政治素質(zhì)，提高業(yè)務(wù)水平。 二、完善工藝文件，加強(qiáng)工藝管理，規(guī)范安全操作 通過對(duì)設(shè)備性能與片堿生產(chǎn)工藝的研究，我編制了系統(tǒng) 的片堿操作規(guī)程，完善了各類技術(shù)文件，形成了一整套工藝 文件體系，為安全生產(chǎn)提供了理論支持。 不斷探索，改進(jìn)生產(chǎn)工藝。片堿生產(chǎn)過程中，尤其是在 開停車過程中造成的堿管路堵塞，是最大的隱患，為此我通 過一年多的研究，制定出詳細(xì)的蒸汽吹掃操作規(guī)

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